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阅读百万|为跳槽小米、欺骗雷军，网友称其为“卧底”，常程又出事

在9月12日举办的创业者全球峰会上 ， 小米雷军明确表示 ， 人才是小米未来制胜的关键 ， 也是基于该理念 ， 在过去1年时间里 ， 小米从外部引入多名高管 ， 其中有曾经的对手 ， 也有其他领域的行业大牛 。 回首看来 ， 小米最成功的引援当属是卢伟冰 ， 而最失败的则是常程 。
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常程是联想集团前副总裁 ， 负责过联想手机、ZUK等品牌产品开发 ， 曾是小米争锋相对的对手 。 小米引援常程目的也很简单 ， 就是为了巩固在手机市场的地位 ， 扩大新地盘 。 但常程交出的答卷并不能令小米满意 。 其负责的首款产品小米10青春版就因为“偷拍女生宿舍”文案 ， 让小米产生了公关危机 。
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而在今日 ， 常程又惹出了新的麻烦 ， 有报道称常程曾经与联想在2017年签过一份竞业协议 ， 此前常程曾否认文件是其本人签字的 ， 但经过第三方机构鉴定 ， 竞业协议上的名字确实是常程本人所写 。 也就是说 ， 常程在签署竞业协议的情况下 ， 欺骗了雷军 ， 成功跳槽小米 。
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【阅读百万|为跳槽小米、欺骗雷军，网友称其为“卧底”，常程又出事】其实在常程加入小米之初 ， 小米和联想就因为该问题打过一段时间口水仗 。 当时联想就明确表示 ， 公司与所有高管均签有竞业禁止条款 ， 如确有违约 ， 公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决 。 如今来看 ， 联想已经占得了先机 。
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不过 ， 小米方面可能也知道该问题 ， 并有所准备 。 因为当时小米方面的回应是“常程离开联想没有被附带竞业协议条款 ， 常程本人也未拿相关竞业赔偿 。 ”根据律师的分析来看 ， 若是常程离职之后 ， 联想拒绝给常程竞业补偿超过3个月 。 那么常程就有权利申请解除竞业协议的限制 。
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而常程方面表示自己并没有拿联想的竞业补偿 ， 因此其应该不受竞业协议的约束才对 。 虽然最终结果还有待仲裁委员会进行进一步调查和判定 。 但在笔者看来 ， 这件事对常程最差的情况可能也就是赔偿联想一些违约金 。
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不过 ， 换个角度来看 ， 该事件无论是对小米还是对常程而言的 ， 都造成了极为恶劣的影响 。 特别是后者 ， 跳槽小米九个月 ， 已经给公司找来了两大麻烦 。 难怪会有网友表示 ， 常程是联想安插在小米的卧底 。
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雷军曾说过 ， 会把引进的人才当做未来10年创业的合伙人来培养 。 而在今年8月份 ， 雷军已经晋升了4位高管成为小米联合创始人 ， 最早被引进的高管卢伟冰就是其中之一 ， 而资历与卢伟冰相当的常程却并没有获得雷军信任 ， 想必雷军对其也不是很满意 。
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常程来到小米唯一的贡献可能就是给小米提了一个醒 ， 以后引进人才时 ， 必须要对竞业协议进行彻查 ， 否则新加入的高管不仅会付出一笔违约金了 ， 品牌形象还会因此受到影响 。 对于常程在小米的表现 ， 你是怎么看的呢？
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