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小派读书会|可怕的是这四种思想上的“穷人”，社交干货：物质上的穷人不可怕

【小派读书会|可怕的是这四种思想上的“穷人”，社交干货：物质上的穷人不可怕】社交干货：物质上的穷人不可怕 ， 可怕的是这四种思想上的“穷人”
我们去交友的时候 ， 往往会选择比我们厉害 ， 工作能力突出 ， 性格好的朋友 。 这是我们理想中的朋友 ， 他们在工作中中用着强劲的实力 ， 会帮助我们在工作中成长 。 他们还会有善良的品性 ， 对朋友尽心尽力 ， 我们也渴望交到家庭条件比较好的朋友 。
还有一些人非常势利眼 ， 嫌贫爱富 ， 只和有钱的人玩 ， 离那些没钱的人远远的 。 但是物质上的穷人并不可怕 ， 最可怕的是那些人都是思想上的“穷人” 。 他们可能在物质上非常富有 ， 但是他们的精神、思想非常的贫瘠 。 和他们交友 ， 对我们来说是百害而无一利的 。
一、目光短浅的人
第一种人就是目光短浅的人 ， 他们只在乎自己眼前的利益 ， 不在乎更加长久的利益 。 同时他们对利益也是非常看重的 ， 只是由于自己目光短浅 ， 只能看到当前的利益 。 我朋友公司有一个主管 ， 秋招的时候有一个实习生进入了他们公司 ， 在公司主管负责带这个实习生 。 这个实习生所在的大学是排名中国前二的大学 ， 履历也很优秀 ， 各项能力也很突出 。
主管带实习生的时候 ， 有很多其他主管想要这个实习生去他们组 ， 甚至有个人用自己的一次培训机会和这个主管换 。 主管心想 ， 这个培训机会我想要很久都没有得到 ， 如果他去和领导说想给我也不是不可以 。 至于实习生 ， 反正是新来的 ， 不在自己组也没关系 。 于是他们就交换了 。
主管非常洋洋得意 ， 认为自己赚大发了 ， 一年以后 ， 实习生以非常优秀的业绩让那个主管的组别一飞冲天 ， 主管升职成为了部门经理 ， 实习生自己也成为了主管 。 这个时候他才心里有一点点后悔 ， 当初为了一次培训机会放走了这个人才 。
很多人都说要走一步 ， 看十步 。 能达到那个高度的人现在可能已经是行业的顶尖人才了 ， 在职场交友 ， 不要和目光短浅的人做朋友 ， 为了眼前的利益 ， 他们随时有可能把你丢下 。
小派读书会|可怕的是这四种思想上的“穷人”，社交干货：物质上的穷人不可怕
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二、嫉妒心、攀比心强的人
嫉妒心、攀比心强的人在职场上非常的不受欢迎 ， 他们对其他人都有着非常强烈的嫉妒心理 。 如果你是他的朋友 ， 某一次你在某个方面强过他了 ， 他的嫉妒心就会暗暗作祟 ， 他会希望你这一次获得失败 ， 只有这样你们才能继续成为好朋友 。 他只希望自己一直别人强 ， 付出的努力却没有多少 ， 一昧的去和别人攀比 。 如果对方比自己厉害 ， 就开始嫉妒对方 。 如果对方没有自己优秀 ， 他就会乐开花的去和他做朋友 。
嫉妒心、攀比心强的人还有一个特点 ， 他们特别好为人师 。 如果你在哪方面不如他 ， 他就会非常高兴地跑来教导你 ， 因为这样会显得他很优秀 。 远离这样爱嫉妒爱攀比的人 ， 在你不知道的时候他一直拿你当他的比较对象 ， 如果你优于他了 ， 可能还会因为嫉妒之情反目成仇 。
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三、控制不住自己情绪的人
第三种类型是控制不住自己情绪的人 ， 我们总会在最亲近的人面前释放自己最真实的情绪 。 在公司受了气 ， 很多人回家在孩子身上发泄 ， 但是接到同事、领导电话的时刻 ， 他又会放缓自己的语调 ， 变得温和起来 。 情绪是我们在职场生存的一场必修课 ， 如果你遇到在职场控制不住自己情绪的人 ， 那么他的自控力是比较差的 ， 同时掌握情绪的能力也有不小的问题 。
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四、不守承诺的人
最后一种类型就是不守承诺的人 ， 他们在和我们吃饭的时候经常迟到 。 答应了第二天出来玩 ， 等到第二天中午告诉你 ， 他临时有事 ， 没办法出来了 。 吃饭的时候答应你今年送你什么礼物 ， 最后给你发个八块八毛八的微信红包 。 他们的生活就是不断的承诺 ， 又不断地失信 。 如果这样的人是你的朋友 ， 建议现在开始远离 ， 古时候就有食言而肥的成员 。 在现代社会 ， 信守诺言依旧是美德 ， 如果这种美德都没有 ， 他也不是一个你值得交往的对象 。


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