术研究院|谁有本事谁揭榜，最高1000万元资助 ！宁波推“揭榜挂帅”引才新模式( 二 )
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今年特色：
运用直播带岗、5G云面试等线上线下联动方式
今年人才科技周的另外几大特色同样亮眼。
比如，更大力度保障活动安全务实。按“小型化、专业化”要求，适当压缩规模，减少展示面积，突出人才活动引才主题，运用直播带岗、5G云面试等线上线下联动方式，力求精准务实。专门成立“卫生防疫保障部”，制定防疫工作方案，确保严格落实疫情防控要求。
更高站位融入国家重大战略。注重服务全省、融入长三角人才一体化发展，设立区域合作引才馆，在浙江创新中心举办系列科创活动，展现甬舟合作成效和服务全省人才创新共同体建设成效。
更加精准服务产业发展需要。主场馆按“246”万千亿级产业集群、“225”外贸双万亿行动等重点产业进行布局，组织高端人才、青年人才、海外人才、产业人才等4类专题活动，开展5项创业创新赛事活动，增强人才招引精准度和产业契合度。
更广范围激活引才用才主体。淡化政府色彩，发挥市场主体作用，引导更多企事业单位参与活动组织承办。比如，此次国资国企系统也推出包含11个高级职业经理人岗位、51个高端人才岗位在内的140个优质岗位，拟市场化选聘242人。同时，借助各类学会、行业协会、人才社团等力量，靶向邀请人才专家来甬开展对接交流，激发用才主体招才引才主动性。
采访人员 林伟/文 张培坚/摄 通讯员 勇祖轩 实习生 袁先鸣
【来源：宁波晚报】
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