最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习


作为一名职场新人你是否也曾遇到过这样的问题 , 上司如同笑面虎一般 , 人前一套背后一套的无情压榨 , 又或是 , 因为自己的能力与才华锋芒毕露而遭到排挤 , 诸如此类 , 在新的剧集《平凡的荣耀》中一一为你展示了职场新人的现状与他们的每个人的态度 。
最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图
四名实习生 , 同病相怜 一起成为实习生的兰芊翊、郝帅、高思聪还有孙弈秋 , 他们从一众人之中脱颖而出 , 成为了每年仅有名额的金城资本实习生 。
也许 , 所谓的天之骄子也不过像是兰芊翊所说的一样 , 在学校只要学习好就可以成为被认可和尊重的对象 , 因为学习就是衡量一切的唯一标准 , 但是在职场中并不是这样 , 因为没有人有义务去喜欢你、接受你 。
新的剧集中我们的这四名实习生都遇到了来自上司、不一样的待遇 。
首先来说兰芊翊 , 在能源组即便可燃冰项目已经通过 , 但是兰芊翊却成为了整个组的众矢之的 , 为此 , 即便小组负责人曾经答应了她只要可燃冰项目通过就让一同参加 , 但结果真的让人大跌眼镜 。 为什么这么说 , 也许用郝帅的一句话完全可以概括了兰芊翊现在的处境 , "你原来就是个女战神 , 现在非弄得像个小媳妇" , 可见 , 兰芊翊的现状并不乐观 。
最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图
其次 , 是高思聪 , 每天被经理安排着自己不愿做的工作 , 只是简单的整理表格以及其他杂事 。 对于金融大才子的高思聪而言 , 不仅大呼受不了也弄得自己一头雾水到底江南为什么要这样对自己?

最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图
每个人的决定 , 不一样的态度
虽然四名实习生境况基本都大同小异 , 但是每个人都有自己的立场与选择 。
即便江南已经点出为什么这样交代高思聪工作的原委 , 可是心高气傲的高思聪在电梯里故意接猎头的电话叫嚣自己的上司 , 对于自己不如意的现状高思聪选择的是 , 跳槽、逃避 , 不仅如此 , 当他看到被叫去洗杯子的兰芊翊时 , 希望兰芊翊和自己一起离开 。
最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图
但是 , 兰芊翊选择的是 , 即便丢掉了所谓的自尊也要留在这里 , 因为 , 她想不上在学校没有的一堂课而不想逃避问题 。
对于另一边的郝帅与孙弈秋 , 他们的选择则是一个发声一个沉默 。
面对相同的境遇四个年轻人如同新入职场的我们都做了自己的选择 , 有人选择沉默 , 有人选择逃避 , 也有人选择忍耐和蓄势待发 。

最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图

签单成功是必须要做的事情 , 不管是郝帅还是兰芊翊的套路、建议 , 吴恪之自己其实早已有了对策 , 面对被上司"潜"这件事情 , 他做到的是 , 有自己的立场和决定 , 接受上司的安排但不是一味的妥协 , 用自己的方式将问题迎刃而解使自己化险为夷 。
最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习
本文插图
【最前线|《平凡的荣耀》作为职场新人,吴恪之的生存法则,值得学习】在职场中最忌讳的并不是被上司无情压榨、排挤 , 而是没有自己的原则和立场 。


    推荐阅读