招聘|大数据时代来临,云招聘成校招新趋势

_原题为 大数据时代来临 , 云招聘成校招新趋势
——全职招聘集团“全职播”播助力企业赢得人才争夺战
随着疫情防控取得了阶段性的胜利 , 2021届的秋招也拉开了帷幕 。 经历了2020届的春季招聘 , 绝大多数的企业都逐渐接受并且认可了“云宣讲”的新形式 。 可是“云宣讲”不应仅仅是简单的将线下宣讲会原封不动的复制到线上 , 而是应该利用其可以打破时间、地域、场地规模等的优势 , 节省毕业生和校招企业的时间和成本投入 , 吸引目标学生、扩大招聘范围 , 实现雇主品牌和招聘信息广泛且精准的传递 。 为助力企业打赢这场人才争夺战 , 全职招聘集团重磅推出依托于人才大数据技术的云宣讲平台“全职播”将为企业量身打造完整空中宣讲会解决方案 , 在这个招聘季继续引领“零接触”空中宣讲、打破这个秋天的沉寂、实现雇主品牌与高校优秀人才间的精准触达 。
全方位自由展示 , 塑造雇主品牌形象
企业可以自由设置背景主题、宣传介绍、网申入口等菜单 , 让差异化的雇主品牌信息得以全方位展示 , 在吸引目标学生群体的关注的同时 , 有效传达企业人才理念 。 直播结束支持回放 , 为企业雇主品牌宣传持续造势 。
多种玩法 , 颠覆传统企宣
全职播通过全职招聘集团现有高校资源 , 对符合企业校招要求的学生进行精准邀约 , 发放“空宣围观券” , 围绕企业核心吸引力进行宣讲内容设计 , 优化并创新宣讲会环节 , 全方位展示+在线趣味互动宣讲 , 实现双向沟通与深入影响 。 企业可以设置不同广告位 , 无缝对接企业官网、公众号等线上渠道 , 一触即达 , 秒投简历 。 同时 , 利用弹幕互动 , 红包礼物 , 在线问答等互动模式 , 调动气氛 , 调高学生参与度 , 让正常直播燥起来 。
精准记录 , 有效复盘
从前期推广到后期复盘 , 全职播提供全流程数据化记录服务 。 无论是参与人数、地域分布、观看时长、来源渠道 , 还是投递转化、简历数据都有报告 , 为企业深度分析、过程回溯、事后优化等工作提供可靠依据 , 有效复盘 , 绘制人才画像 。
全职播上线以来 , 已成功举办了近500场直播 , 累计有200余家企业入驻 , 近800万学生人次参与 。 目前 , 有意向的企业数量还在持续增加 , 招聘规模持续扩大 。 面对或许会常态存在的疫情 , 全职播不只是校招 。 全职播”空中一站式求职“的特色 , 招聘时效性的提升、招聘覆盖面的扩大、招聘针对性的提高、招聘成本的降低的优点 , 决定了它不会止步于校招 , 未来也会更广泛的应用于其他方面——社招、专场招聘、大咖分享、企业内训...全职播锁定最前沿的人才捕获方式 , 助力更多企业在疫情防控新阶段招聘模式成功转型 , 引领企业人才招聘的新时尚!
全职招聘集团
全职招聘集团成立于2010年 , 公司始终坚持技术改变招聘、技术改变人力资源服务的发展理念 , 围绕用户需求 , 不断开拓创新 。 在人才大数据方面的技术产品研发领跑同业 , 在AI技术应用方面 , 全职招聘集团的AI产品覆盖从人才数据获取、匹配、人才筛选、人才推荐到“面霸”(Mibot)AI面试全过程 , 36分钟智能视频面试机器人JoBot和“全视见”视频面试系统 , 提升10倍招聘效率 。
【招聘|大数据时代来临,云招聘成校招新趋势】全职招聘集团是国内领先的招聘全流程服务商 , 其产品和服务包括中高端人才猎头服务、中低端批量人才招聘RPO服务、人才管理系统SaaS、校园招聘及活动、微信招聘、移动招聘、雇主品牌服务 。 为满足组织人力资源变革的需求和不同人群的职业发展目标 , 全职集团还推出了“猎客”猎头自由顾问众包服务平台、“小菜“大学生实习平台、“职客”等灵活用工平台 , 以及“九猎云”猎头业务管理系统和“聘客”招聘管理和招聘官网系统等赋能招聘行业生态的产品和服务 。


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