区块链人才紧缺，徐明星旗下欧科云链加快人才布局脚步
据国际权威咨询机构Gartner预测 ， 伴随区块链技术的发展 ， 未来5年中国区块链人才缺口将达75万以上 。 这意味着 ， 如果不加大区块链人才培养力度 ， 未来区块链产业发展将面临人力不足的困境 。
区块链人才紧缺，徐明星旗下欧科云链加快人才布局脚步■为了缓解困境 ， 中国高校已经展开了人才的培训 。 据互链脉搏、猎聘联合发布的《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示 ， 包括清华大学、北京大学、浙江大学等知名学府在内 ， 全国已有33所高校开设区块链课程 。
其中 ， 成都信息工程大学于今年开设全国首个区块链本科专业 。 尽管该专业计划招生仅150-200名 ， 且要在2024年才毕业 ， 但这意味着我国区块链进入体系化教育 。
对于用人公司而言 ， 不管是 BAT一类的互联网巨头 ， 还是欧科云链这样的区块链主力军 ， 在短期内难以招到专业的区块链人才 。
人才是产业发展长盛不衰的重要因素之一 。
作为区块链行业的领先企业-欧科云链集团率先走出了等待的舒适区 ， 开始了自己的人才发展战略 。
今年5月 ， 欧科云链发布鲲鹏计划 ， 年内释放数百岗位 ， 其中超六成为区块链技术研究、应用落地等相关岗位 ， 同步开放社招、校招渠道 。 将从人才扩容、人才培养、伯乐计划三个维度 ， 全面助力区块链产业人才发展 ， 拟3年内培养1000+区块链领域精英 。
率先踏入校招渠道的欧科云链收获颇丰 。 近期 ， 欧科云链登上了央视报道 ， 该集团人力资源总监透露 ， 上半年引入各类区块链人才近300名 ， 较去年同期增长30% ， 其中包括近百名通过校招吸纳的应届毕业生 。
在人才培养方面 ， 欧科云链设专项资金 ， 专门投入于区块链潜在人才培养 。 今后还将持续强化与院校、科研机构等合作 ， 实现人才更精准对接 ， 探索中国区块链人才培养与技术应用落地的更多可能 。
可见 ， 作为区块链原生军的欧科云链 ， 在在人才培养方面并不逊色于家大业大的互联网巨头 ， 而其培养思路也十分清晰：一是加强内部人才培养 ， 二是吸纳外部优秀人才 ， 三是寻求与高校、科研机构的合作 ， 探索联合培养模式 。
短期来看 ， 用人单位的这些尝试无疑将弥补高校教育的短板;长期来看 ， 包括政府、企业、高校在内的众多主体 ， 都将成为区块链人才培养中必不可少的一环 。
在未来 ， 欧科云链也将会加大力度 ， 不断对新进入行业的应届生进行技术培训 ， 与计划一般 ， 在三年内将其培养位区块链行业的精英人才 ， 为我国区块链人才库建设贡献力量 。
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