「松下幸之助」“尺有所短，寸有所长”，不要以自己的长处，去看别人的短处
文/芨芨草
中国有句古话 ， 叫“尺有所短 ， 寸有所长” ， 意思是人各有长处和短处 ， 彼此都有可取之处 。 不过 ， 话虽然是这样说 ， 但是有些人却只会看到别人的短处 ， 而忽略其长处 。 究其原因 ， 是只看到别人短处的人 ， 目光短浅 ， 心胸狭窄 。
记得在杂志上看过一个故事 ， 关于日本实业家松下幸之助的 。 有一天 ， 松下幸之助去工厂考察 ， 正好碰上厂长要开除一名工人 。 松下幸之助就问厂长 ， 这个员工犯了什么错？
厂长说 ， 这个家伙整天不好好干活 ， 总是挑工人的刺 ， 还喜欢跟上司作对 ， 工人都不喜欢他 。
松下幸之助对厂长说 ， 你先别开除他 ， 我去看看 。 他走到车间的窗口 ， 悄悄地观察了一会 ， 然后回到厂长办公室 ， 对厂长说 ， 既然你们不喜欢他 ， 我就把他调到总公司去吧 。
就这样 ， 这名爱挑刺又不受人欢迎的员工被松下幸之助调到总公司 ， 并被委以重任 。 很多人不理解 。 松下幸之助对大家说：他虽然爱挑刺 ， 但挑得有道理 ， 这是对产品认真负责的态度；他爱顶撞上司 ， 是因为他的很多好的意见不被上司所接纳 ， 他着急；他能看到许多别人看不到的问题 ， 说明他把心放在公司、放在工作上 。 这样的人 ， 我去哪里找呢？
果然 ， 在松下幸之助的信任下 ， 这位员工不负所望 ， 让产品的质量提高了一大截 ， 也让“松下”这个品牌更受到消费者的欢迎 。 而这位员工 ， 最终成为了公司副总裁 。
工厂的厂长只看到员工的短处 ， 而松下幸之助则看到了这名员工的长处 ， 并利用这长处 ， 为自己的产品多加了一道保险 。 看完这个故事的时候 ， 我只能发出一声感叹：松下幸之助不愧是松下幸之助！
所以 ， 人的眼光不同 ， 看待问题也不同 ， 得到的结果更不同 。 世上的人 ， 都有自己的优缺点 ， 只是 ， 有人的优点被放大 ， 他就成了一个优秀的人；而有人的缺点被放大 ， 他就成了一个“没用”的人 。
其实 ， 即便最卑微的人 ， 也有他的长处；即使最高贵最优秀的人 ， 也有他的短处 。
我们一直推崇孔子文化 ， 也认为孔子是“大圣人” 。 不过 ， 很多人却是忽略了孔子“看不起农民”这一事实 。 在孔子的教育理念里 ， 他一直想培养他的学生为官从政 ， 去辅助统治者治理国家 。 他认为当一个好官 ， 百姓自然就会归附和臣服 ， 所以不用自己去种田 。 因此 ， 当他的学生樊迟来向他请教如何种田和种菜的时候 ， 他说“吾不如老农；吾不如老圃” ， 还说樊迟是“小人” 。
