任正非|周鸿祎：能力差的更容易成为公司的高管，背后的逻辑一般人看不懂
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【任正非|周鸿祎：能力差的更容易成为公司的高管，背后的逻辑一般人看不懂】刚进入职场 ， 大部分的人都是怀着雄心壮志 ， 希望自己能闯出一番事业 ， 出任CEO ， 迎娶白富美 ， 走上人生巅峰 。 但现实总会给你一个响亮的巴掌 ， 告诉你想得美 。 毕竟你就连当一个管理层 ， 都很困难 。
因为一个公司管理层的能力也是有待提高的 ， 就像是360的CEO周鸿祎曾经说过 ， 能力差的人 ， 很可能成为公司的管理层 。 而这背后的逻辑一般人很难明白 。
其实解释一下大家就能明白了 ， 为什么能力差的人往往能成为高管 ， 那是因为每个员工 ， 在公司工作一定年限之后 ， 就能看到公司的愚蠢 ， 这个时候 ， 有能力的人一般都会果断离职 ， 而能力差的人也就只能在某个地方安逸的待着 。
而老员工能成为公司高管的可能性是最大的 ， 只要在公司待的时间长了 ， 并且工作中不会犯大错 ， 那么最后很大概率会成为高管 。
对于这样的观点 ， 网友们也发表了自己的看法 ， 有的网友认为既然高管能力差 ， 那么是怎么坐上高管位置的呢？一个人既然能坐上成功的位置 ， 那么就自然有她的过人之处 ， 而不是一无是处 ， 如果这样的话 ， 那么公司的老板也不怎么样 。
还有的网友表示 ， 那么大公司的高管呢？也是这样的吗？既然公司的高管能力都比较差 ， 那直接取消高管就是了 ， 为什么还要保留 ， 毕竟照这样的看来 ， 高管除了帮倒忙之外 ， 其他就没啥用处了啊 。
而且部分网友表示 ， 这是没办法改变的事情 ， 任何一家公司到了一定程度之后 ， 都没办法避免有庸才和蠢材的出现 。
不过也有的网友表示很赞同 ， 现在的确是很多高管的能力 ， 根本就不行 ， 有的时候 ， 甚至是怀疑 ， 这高管究竟是怎么坐上现在的位置的 。
虽然不知道这句话是不是出自周鸿祎 ， 但大部分的人还是认为高管始终是高管 ， 大家觉得这番话有道理吗？
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