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美国|遣散费都要38亿，可口可乐也扛不住？全球裁员4000人

每经编辑：郑直
当地时间8月28日 ， 可口可乐公司宣布将启动一项大型重组计划 ， 包括向大约4000名北美员工提供自愿离职/遣散方案 。
据中国基金报报道 ， 可口可乐中国方面表示“目前没有收到中国公司的相关信息” 。
当天可口可乐股价表现好于道指 ， 盘中最高涨3.4% ， 收涨3.3% ， 报收49.83美元 ， 市值高达2140亿美元 。 不过今年以来 ， 可口可乐股价累计下跌8.36% ， 表现输给老对手百事可乐 。
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北美裁员后 ， 全球其他地区将跟进
可口可乐称 ， 该公司推出的一系列劳动力重组计划包括自愿离职与非自愿裁员 ， 接受自愿离职的人数将限制未来裁员的规模 。 在北美地区自愿离职项目完成后 ， 将在全球其他地区启动类似计划 。
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图片来源：推特
尽管公司未透露裁员总数 ， 但预计其全球整体遣散计划将花费3.5亿至5.5亿美元（约合人民币24-38亿元） 。 北美地区符合自愿离职条件者是2017年9月1日或之前受雇的员工 。
截至2019年底 ， 可口可乐在全球拥有约8.6万名员工 ， 其中北美地区有近1.08万人；若包括装瓶合作伙伴在内 ， 该公司在全球拥有超过70万名雇员 。 历史数据显示 ， 可口可乐在过去八年不断裁员 ， 已经令员工总数减少了近10万人 。
同时 ， 可口可乐将把17个运营业务部门整合并缩减至9个 ， 除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌 ， 还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复 ， 但其全球风投和装瓶投资部门保持不变 。
可口可乐有一半的销售额来自体育馆、电影院、酒吧等公共场所 ， 这些地点大多在疫情期间被迫关闭 。 而主要竞争对手百事可乐公司却得益于休闲食品和早餐食品等“居家经济”的推动 。
二季度净利润下滑32%
但在中国业绩表现喜人
今年7月 ， 可口可乐发布2020年第二季度财报 ， 今年二季度可口可乐的销售额为72亿美元 ， 同比下降了28% ， 创25年来最大降幅 ， 净利润同比下降32% ， 至18亿美元 。 公司董事长兼CEO昆西预计全球经济需要两至三年才能恢复 ， 并认为今年第二季度将是公司最困难的时期 。
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图片来源：可口可乐官网
其中 ， 北美地区收入达到26.48亿美元 ， 是可口可乐公司最重要的营收区域之一；欧洲、中东地区和非洲共计12.1亿美元 ， 位居第二；亚太市场以11.83亿美元位居第三 。
可口可乐二季度毛利润达到41.37亿美元 ， 去年同期则为60.76亿美元；毛利率达到57.9% ， 经营利润率为27.7% ， 其中亚太地区经营利润以6.52亿美元位居第二 ， 仅次于欧洲、中东及非洲区域 。
可口可乐全球单箱销量下行趋势已经得到改善 ， 从4月份的约下降25％到6月份的约下降10％ ， 7月份至今下降比例已经降低至个位数 。 可口可乐公司表示业绩增长的动力来自于家庭外消费的改善和家庭渠道销量的持续增长 。
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值得一提的是 ， 在亚太市场单箱销量的下降部分被中国市场的良好表现所抵消 。 在中国市场 ， 该公司二季度的销量增长了14% ， 其中可口可乐领涨 ， 零糖产品增长强劲 。
Kantar Worldpanel中国区的数据显示 ， 疫情期间国内碳酸饮料的销售没有受到太大影响 ， 在第二季度保持了相对稳定的增长 。
面对新冠疫情 ， 中国已成为全球第一个恢复生产的市场 。 可口可乐表示 ， 今年第二季度该公司在产品创新、品类拓展和渠道开发方面取得了显著进展 。 其中一部分反映在其本季度新产品的快速推出上 。


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