青年|从打杂跑腿到迪士尼CEO:逆天改命的人都有这三个特质
01职场小白进阶现实版
罗伯特.艾格是迪士尼最著名的CEO ， 在他掌握迪士尼的十五年间 ， 他完成了四次收购 ， 成功挽救了泥潭中的迪士尼 ， 把这个世界上最快乐的地方保留了下来 。
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鲁尼.阿利奇是个要求极其严格的人 ， 他要求做节目必须所有的细节都达到最好的效果 ， 所以经常发生录制已经完成 ， 但是为了最好的效果而推翻重新做的事情 。 在这种严苛的要求下 ， 艾格的工作压力可想而知 。
【青年|从打杂跑腿到迪士尼CEO:逆天改命的人都有这三个特质】但是有的人会因为上司的脾气和严格而选择离开 ， 但是艾格并没有 。 他在鲁尼.阿利奇的压迫下提高自己的能力 ， 被上司鞭策着不断进步 。 在精益求精的要求下 ， 罗伯特.艾格实现了长足的进步 ， 在鞭策和磨砺中变成了更好的自己 。
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02真正厉害的人从不摆架子
罗伯特.艾格业绩越来越突出 ， 后来逐渐上升成为了ABC电视台的副总裁 ， 后来又成为了迪士尼的高官 。 但是艾格始终保持着谦逊的性格 ， 尊重他人也包括下属 。
在艾格得知自己即将成为迪士尼CEO的时候 ， 董事会还没有宣布 ， 他就主动给乔布斯打了电话 。 乔布斯不仅是苹果公司的创始人 ， 还是皮克斯公司的掌权者 。 之前 ， 乔布斯曾经和迪士尼前任CEO有过合作 ， 但是最后谈崩了 。
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艾格非常看重皮克斯公司所拥有的能力 ， 将收购皮克斯看成迪士尼的关键转折点 。 当时董事会和前任CEO一直持反对意见 ， 因为乔布斯当时甚至不肯和迪士尼合作 。
但是艾格的谦逊和开诚布公打动了乔布斯 ， 因为他完全可以等董事会公布其任职之后 ， 以迪士尼CEO的身份和他联系 。 但是艾格却并没有 ， 而是以朋友的姿态向乔布斯伸出橄榄枝 。 最终在保持原来皮克斯的管理层和设计团队的前提下 ， 收购了皮克斯动画公司 。 之后又收购了漫威和卢卡斯 ， 推出了一系列的超级IP电影 ， 迪士尼实现了名利双收 。
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03面对竞争对手暴露了职场格局
在艾格成为迪士尼总裁的消息刚出来的时候 ， 创始人华特.迪士尼的侄子罗伊.迪士尼就以“竞选过程造假”为由 ， 将迪士尼的董事会告上了法庭 。
迪士尼的家族元老和董事会不和 ， 这显然不利于公司的发展 。 艾格主动私下打电话和罗伊进行谈判 ， 在董事会给他安排荣誉退休的位置 ， 并且在电影首映和公园开幕式的重大活动上邀请他参加等等 。 这些举措缓解了罗伊对峙的情绪 ， 他不仅撤了诉 ， 后来放下芥蒂成为了艾格的坚定支持者 。
在艾格上任之前 ， 迪士尼已经风雨飘摇 ， 甚至一度面临要被出售 ， 所以艾格在上任之前 ， 很多人都不看好他的前途 。 但是罗伯特.艾格却认为不要把心思放在别人的看法上 ， 抓紧时间做自己该做的事情 。 他很明白作为CEO ， 一定要明白公司的优先事项 ， 所以他明确将迪士尼未来之路聚焦在打造高质量内容、新科技、真正的全球公司这三个方向 。 这三个方向实际环环相扣 ， 为实现迪士尼再次崛起奠定了方向 。
而最终 ， 罗伯特.艾格也实现了自己目标 ， 延续了迪士尼的辉煌 。
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