电竞|互联网巨头抢购电竞战队背后( 二 )
自从2003年电竞被国家接受认可为正式体育运动项目后 ， 电竞行业逐渐在中国兴起 ， 尽管中途经历过一些波折 ， 但总体上呈现稳步增长的态势 。 尤其在2008年后 ， 我国电竞行业利好政策频出 ， 2013年后腾讯电竞、苏宁、阿里体育等纷纷布局电竞赛道 ， 揭开了中国电竞投融资盛况的序幕 。
今年 ， 电竞企业新增速度明显加快 ， 一方面是受到疫情影响 。 据腾讯电竞的相关数据显示 ， 疫情期间 ， 中国电竞用户新增约2600万 。 面对席卷全球的疫情 ， 包括NBA、英超、欧冠等在内的传统体育赛事纷纷按下“暂停键” 。 电竞成为为数不多可以如期举办的体育赛事 ， 展现较强的生命力 。
据企查查数据 ， 目前 ， 我国共有1.8万家电子竞技相关企业 ， 其中在业存续的有1.6万家 。 从2013年开始 ， 我国电子竞技企业注册量呈现几何式增长 ， 于2019年达到峰值5419家 ， 迈入中国电竞发展的“黄金时代” 。 从2013年的288家 ， 到2019年的5419家 ， 6年时间内市场体量疯长了近19倍 。
本组文/本报采访人员 温婧
延伸
电竞人才缺口大
去年 ， 人社部等三部门发布的13个新职业中 ， 就包括了电子竞技运营师和电子竞技员两个与电子竞技相关的职业 。 人力资源和社会保障部发布的《电子竞技运营师和电子竞技员就业景气现状分析报告》显示 ， 目前我国只有不到15%的电子竞技岗位处于人力饱和状态 ， 预计未来5年 ， 我国电子竞技员人才需求量近200万人 ， 电子竞技运营师人才需求量近150万人 。 由于人才培养体系缺乏 ， 行业人才积累不足 ， 人才稀缺将成为电竞这一新兴产业发展面临的瓶颈 。
报告显示 ， 电子竞技产业的快速持续发展 ， 需要高层次人才作为支撑 。 尽管国内电竞产业链已经初步形成 ， 但与国外发达国家电竞市场相比 ， 国内电竞产业发展时间短 ， 运营人才较为缺乏 。 尤其对于高层次、高水平、高素质的电子竞技选手、电竞战队教练、电竞数据分析、电竞项目陪练等相关岗位的人才需求越来越迫切 。 不过目前 ， 国内电竞产业已逐步构建起学历教育、职业教育、在线教育多层次电竞教育体系 ， 推动电竞人才培训 。
与此相应 ， 电竞人才薪资不菲 。 央视报道显示 ， 职业选手的年薪可以达到5万美元到25万美元 ， 还不包括比赛后胜利的奖金的分配 。 不过 ， 职业选手的工作强度也很大 。 有职业选手表示 ， 自己每天花在训练上的时间要超过十个小时；还有的称 ， “不是玩玩游戏就是职业选手了 ， 如果不是签约著名俱乐部或者在比赛中拿奖 ， 那么远远拿不到职业选手的薪资 。 一开始可能月薪只有一千块左右 。 ”
（责任编辑：张洋 HN080）
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