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民生经济|观察：银行“降薪潮”——基层员工收入下降 金融科技人才成“香饽饽”


【民生经济|观察：银行“降薪潮”——基层员工收入下降 金融科技人才成“香饽饽”】
民生经济|观察：银行“降薪潮”——基层员工收入下降 金融科技人才成“香饽饽”
本文插图
《中国科技投资》张雯 李晓娜
银行业集体降薪的传闻不胫而走 ， 多名银行基层员工则表示降薪其实早已开始 。
多家银行基层员工告诉采访人员 ， 其收入早已开始下滑 ， 绩效工资近几年连续减少 。 与此同时 ， 业绩考核压力陡增 ， 考核指标也更加严格 。 银行基层员工的收入与员工个人及所在网点的业绩考核指标直接挂钩 ， 同时受所在支行甚至是分行的整体效益影响 。
相反的 ， 有些岗位收入却在上升 。 采访人员了解到 ， 近年来银行越来越注重对金融科技等核心人才的激励 ， 相关岗位人员的收入在银行业处于较高水平 ， 且未来薪酬分化将会更加明显 。 业内人士表示 ， 银行部分岗位收入降低、薪酬分化与行业变革、人才供求等因素有关 。
据《国有金融企业工资决定机制实施细则》 ， 国有金融企业工资总额会受到净利润增幅影响 ， 若净利润增幅为负 ， 企业工资总额或将下调 。 2020年上半年 ， 商业银行净利润同比下降9.4% ， 多名从业者认为未来的薪资情况仍不乐观 。 如何优化基层员工薪酬结构 ， 提升经营效率 ， 提到银行业重要日程上来 。
银行基层员工收入降低
“我这个月的收入只有之前的60% ， 快还不起房贷了 。 ”
西北某省会城市城商行员工珠珠（化名）告诉采访人员 ， 自己不久前刚贷款买了房 ， 本来收入是可以负担房贷月供的 ， 没想到这个月工资突然大幅降低 ， “简直是猝不及防 ， 我现在都后悔买房了 ， 以我目前的收入 ， 以后可能还要父母帮忙付月供” 。
珠珠称 ， 自己目前的岗位是网点柜员 ， 这个月收入降低主要是由于绩效工资部分大幅减少 ， 另外五险一金单位缴纳的部分也有所减少 ， “这个月单位缴纳的公积金比之前少了四百多 ， 这也算是一种变相降薪吧” 。
“不只是我一个人工资降低 ， 我们整个行都降了 ， 而且听说奖金也不发了 ， 虽然行里没有下发降薪相关的通知 ， 但是员工间已经传开 ， 都知道开始降薪了” ， 珠珠继续说道 。
8月6日 ， 银行将大幅降薪的传闻在社交媒体流传 。 随后 ， 工商银行（601398.SH）、农业银行（601288.SH）、中国银行（601988.SH）、建设银行（601939.SH）、交通银行（601328.SH）、中信银行（601998.SH）等相继回应 ， 均表示目前没有统一的降薪计划和安排 。
《中国科技投资》采访人员采访发现 ， 当下多家银行基层员工收入确实有所减少 ， 而且他们表示降薪其实早就开始了 。
多名国有银行基层员工向采访人员表示 ， “绩效工资近几年已经连续下降” 。 据悉 ， 银行基层员工的收入主要由基本工资、绩效工资和补贴组成 ， 国有银行基层员工的基本工资普遍较低 ， 增减幅度不大 ， 而绩效工资则有较大变化空间 。
采访人员了解到 ， 银行基层员工的绩效工资跟员工个人及所在网点的业绩考核指标挂钩 ， 同时受所在支行甚至是分行的整体效益影响 。
某国有银行网点客户经理告诉采访人员 ， 其于2015年入职该行 ， 五年来薪资逐步下降 ， 平均每年缩减20%左右 。 “其实我个人的业绩并不差 ， 但是网点和支行的效益不太好 ， 所以绩效工资一直在减少” ， 该客户经理坦言道 。
一位工作十余年的国有行柜员主管表示 ， 自己每个月的基本工资只有两千多 ， 收入主要来自绩效工资 ， 但这几年绩效工资逐渐减少 ， 去年下半年更是出现断崖式下降 ， 甚至有两个月不到2000元 。
上述主管还向采访人员透露道：“去年那次降薪是我从业以来最严重的 ， 据说分行多次遭受罚款金额和赔偿金额很高的处罚 ， 导致全行员工的绩效工资都是‘打折’发放 ， 我所在的支行业绩在分行属于中等水平 ， 那些业绩差一些的支行几乎都没有绩效可发了 。 ”


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