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都市大参考|质检员辞职却被调去打扫卫生，不服被罚500元，公司：你去劳动仲裁吧


连日来 ， 因工作问题 ， 小伙魏某颇为不服气 ， 他说 ， 他在提出辞职的第二天 ， 公司安排他去另一条生产线 ， 但他被要求打扫卫生 ， 他不服从安排 ， 得到了一张500元的罚单 。
近日 ， 一家光电公司生产经理曹某回复我们 ， 魏某调到的车间是无尘车间 ， 清洁只是工作的一部分 ， 罚款是因为他不服从管理 ， 当地人社部门表示 ， 如果魏某觉得不合理 ， 可以申请劳动仲裁 。
男孩：
第二天 ， 他被调去打扫卫生 ， 因不服从安排被罚款500元
今年18岁的魏某来自外地 ， 据他介绍 ， 今年6月底 ， 他加入一家光电公司 ， 在该公司10号生产线担任产品检验员 ， 但由于工资低 ， 魏某于8月24日向公司提出辞职申请 ， 按照正常的辞职方式 ， 可以在9月24日离开公司 。
他说 ， 8月25日 ， 也就是在提出辞职的第二天 ， 他被调到8号线 ， 8号线的人让我打扫卫生 ， 打扫机器等等 ， 魏某说 ， 出于这个原因 ， 他反驳说 ， 他不是来应聘清洁工的 ， 希望重新安排工作 。
然后 ， 他们给我换了一个 ， 说他们仍然需要清理他们周围的环境 ， 魏某说他觉得没问题 ， 但他回答说待会儿再去再问经理 。 就这样 ， 8号线的人让他走了 。 他说 ， 不要我了 ， 我肯定得走 。
都市大参考|质检员辞职却被调去打扫卫生，不服被罚500元，公司：你去劳动仲裁吧
本文插图
但他说 ， 当他回到10号线找到原来的领导时 ， 被告知没有区别 ， 找到经理 ， 但是经理说打扫就可以了 ， 魏某认为 ， 自己求职不是来干清洁工的 ， 应聘的岗位是哪个 ， 就在哪个岗位 。 因此 ， 他问经理是否可以在当天签署辞职书 ， 让他离开公司 ， 经理说可以 ， 但给我开一张500元的罚单 ， 他就签名 。
我去见值班长 ， 给我开了一张500元的罚单 。 然而 ， 魏某发现罚单上的原因是他不服从安排 ， 他认为这样做太草率了 。
当天 ， 魏某在收到罚单后签署了辞呈 。 据他介绍 ， 8月份的工资将在9月20日发放 ， 罚款500元将从工资中扣除 ， 他们觉得我不服从安排 ， 扣了我一两百元 ， 我不在乎 ， 魏某很不服气 ， 他是10号生产线的 ， 不是清洁工 ， 公司没有这样的罚款 ， 公司有一个书面规定 ， 不准在厕所吸烟 ， 他们发现我在厕所抽烟 ， 罚款五百一千 ， 这我没话说 ， 但这个事情公司没有任何规定 。
公司：
调动和罚款与辞职无关 ， 打扫卫生是工作的一部分
8月27日 ， 我们多次拨打魏某在贵州某光电公司的公用电话 ， 暗示有必要拨打分机号码 ， 但人工查询无人接听 。 随后 ， 我们联系上该公司生产经理曹某 ， 曹某证实 ， 魏某因不服从安排而被罚款 。
那属于无尘车间 ， 你应该穿无尘衣服 ， 要求里面非常干净 ， 曹某称 ， 魏某调到8号生产线是公司正常的调动 ， 与魏某辞职无关 ， 而且 ， 在新的生产车间里 ， 没有清洁工 ， 打扫卫生是工作的一部分 ， 每个员工都要自己打扫卫生 ， 每个员工都一样 ， 车间的其他员工也应该打扫 ， 而不是他一个人 。
但对此 ， 魏某予以否认 ， 并称车间根本不需要穿防尘服 。
开罚单意味着他不服从管理 ， 与辞职无关 ， 我们从事制造业 ， 如果我们招一个员工 ， 他什么都不做 ， 那为什么进来？曹某说 ， 每个公司都有规章制度 ， 要求员工服从管理 ， 当被问及魏某是否有明文规定魏某违反时 ， 曹某称 ， 这是违反了不服从管理的规定 ， 因为有人让他这么做 ， 但他没有做 。
曹某还证实 ， 魏某的罚款将从其工资中扣除 。
人力资源和社会保障部：
如果你认为不合理 ， 可以申请劳动仲裁
魏某说 ， 事后 ， 他到贵阳市白云区人力资源和社会保障部门反映此事 ， 近日 ， 白云区人力资源和社会保障局负责劳动监察的工作人员报料 ， 魏某曾到单位反映此事 ， 当时 ， 工作人员给公司老板打电话 ， 对方称公司有相关文件扣除魏某的工资 。


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