职场人一谈|跟老板交心员工被迫离职：别把老板当兄弟，见人就说心里话( 二 )
老板和员工的相处之道 ， 不能越过雷池
1、交心的话不能无脑说 ，
对于交心大家都会有一个误区 ， 那就是什么话都跟对方说 ， 无条件地把自己展示给别人面前 ， 以此来显示自己的真诚 ， 其实这样做是最傻的 ， 现在人都在互相藏着心里话 ， 他们生怕说话会得罪别人 ， 无缘无故前途就会断送掉 。
他们就得谨言慎行 ， 对于领导的话 ， 真话只说7分 ， 还有3分是经过夸大后 ， 才能够跟领导说 ， 说过的话 ， 是经过装饰后的 。
2、同事的缺点不能直接说 。
有些职场人缺根筋的认为 ， 我跟同事关系很好 ， 就能够什么话都跟同事说 ， 就连同事难听的话都跟他们说 ， 就像我觉得你的缺点是爱说话让人烦 ， 你能改一改就完美了 ， 这话你说给朋友听 ， 朋友都觉得难受 ， 你要是跟同事说 ， 那他直接给你穿小鞋 。
3、适当跟同事和领导保持距离 。
你要分清楚工作是工作 ， 生活是生活 ， 不要混为一谈了 ， 在生活中就不谈工作 ， 在工作中尽量少聊自己的生活 ， 尽量少的透露自己的隐私 ， 也是很好的保护自己 ， 职场中喜欢说大实话的人 ， 往往就容易被身边的人卖了 。
本文插图
在职场中 ， 领导 ， 同事 ， 我的三方之间的关系仅仅是利益和权责的归属问题 ， 千万不要把个人情感代入到工作中 ， 心情会很受伤的 。 所以 ， 别把老板当兄弟 ， 见人就说心里话 ， 否则职场路上就会一路不顺利 。
【职场人一谈|跟老板交心员工被迫离职：别把老板当兄弟，见人就说心里话】
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