教师|教育部发文，教师迎来“好消息”，3大利好政策来了
【教师|教育部发文，教师迎来“好消息”，3大利好政策来了】
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时间过得很快 ， 不知不觉间8月已经过去三分之二 。 随着时间的推移 ， 开学的日子越来越近了 。 今年由于年初的新冠肺炎 ， 导致很多学子不得不在家接受线上教学 ， 而教师们也只能在家通过网络向同学们授课 。 那段特殊时期 ， 同学们不容易 ， 教师们也不容易 。
尊师重教一直以来都是我国的传统 ， 所以每年9月10日就是一年一度的教师节 ， 在这个节日用来表彰优秀教师 ，弘扬尊师风尚 ， 展示当代教师形象 。 与此同时 ， 教育部发表相关政策文件 ， 提出3大利好政策 。
1、列出具体减负清单 ， 力戒形式主义目前很多教师除了担任繁重的教育教学任务外 ， 还担任着许多行政工作 。 以至于很难集中注意力在日常的教育教学工作中 。 其实对于很多教师而言 ， 每天光是为了教学工作就已经够操心了 。 每天早出晚归 ， 早上6点左右就得到学校守早自习 ， 晚上晚自习结束后才能回家 。 回家后还得准备第二天的课程 ， 如果遇到阅卷、批改作业什么的 ， 当晚估计得熬夜了 。 所以如果这时候还有一大堆行政工作丢过来 ， 那真的是要崩溃了 。
而针对这种乱象 ， 教育部已经明确 ， 将要列出减负清单 ， 不能为了形式而增加老师们不必要的负担 。
2、切实保障教师工资待遇往年国内部分区域存在教师的平均收入低于当地公务员平均收入的情况 ， 这显然是不允许的 。 为了有效推进这项工作落地 ， 从去年开始教育部就已经明确各地务必落实教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入 ， 而且还会将这项工作作为今年的重点督办工作 ， 今年必须完成 。
在教育部等部门的强压之下 ， 各地也开始逐渐落实这项政策 。 对此教师们也是很感激 ， 毕竟论教师工作的重要程度并不逊于公务员 ， 而且工作强度比公务员也大不少 ， 但是体现在薪资待遇上却存在较大的差异 。 一方面是基本工资 ， 另一方面是年终奖、车补等 。 所以以往教师们的意见很大 ， 但愿督办之后 ， 类似的抱怨声会越来越少直至再也听不见 。
3、支持部分公共服务给予教师优先和优待另外 ， 近些年教师们的社会地位有所下降 ， 很多教师从业者感受不到荣誉感 ， 导致部分教师的动力越来越低 。 而要改变这种现象 ， 教育部就提出支持和鼓励部分公共服务给予教师优先和优待 ， 比如图书馆、博物馆、纪念馆等 ， 虽然这是很小的一方面 ， 但是这种举措确实能够让教师们感受到自己被重视、被尊重 。 从而提升自身职业的使命感和成就感 。
毕竟各行各业能够坚持做下去都需要一定的动力 ， 对于教师行业而言 ， 普遍待遇很一般 ， 所以待遇并不是催动他们努力教学的最大动力 ， 而尊重、重视才是真正能让大家安心从教的重要因素 。
不知道还要多久 ， 现在的教师地位能够和以往那样 ， 受人尊敬 。 也不知道还要多久教师岗位能够成为大家争相竞聘的对象 。 更不知道还要多久 ， 优秀的学子们能够将师范专业作为他们报考的心仪专业之一 。 未来的路很长 ， 希望一切都能向好的方面发展吧 。
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