大学生|公司招10个大学生，1个月后走了9个，是公司的问题还是人的问题？
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公司招10个大学生 ， 1个月后走了9个 ， 是公司的问题还是人的问题？一家家装公司一个月前招聘十个应届大学生 ， 等到一个月后 ， 着十个大学生就走了九个 ， 离职的原因也是五花八门 ， 这到底是公司不够好 ， 还是大学生太娇生惯养？
有个hr问:为什么招了10个人走了9个？现在的年轻人工作态度都这样吗？ 别人回复:10个走了9个 离职率90% 竟然怀疑是员工有问题！这种公司不倒闭真的不正常 。
为什么现在九零后很高的辞职率呢？我为什么上班 ， 因为没钱要挣钱养活自己不想啃老 ， 所以不要跟我谈理想 ， 我们就谈实在的 ， 我干什么活 ， 你给我多少钱 ， 加班可以 ， 加班费该给多少给多少 ， 想让我免费加班绝对不可能 ， 大家都别彼此把对方当傻子玩 。
我是做设计的 ， 公司负责微信公众平台的文案离职了 ， 我们都是同属企划部 ， 然后领导不想招人 ， 就想着让我兼职公众平台文案 ， 也不说涨点工资的事 ，， 还有要求 ， 一定要符合公司文化 ， 说什么将来公司发展好 ， 奖金少不了 ， 真是恶心 。
【大学生|公司招10个大学生，1个月后走了9个，是公司的问题还是人的问题？】
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