|人才的培养：员工培养应该怎么做呢？怎么样打造员工队伍呢？
文章图片
文章图片
员工培养应该怎么做呢?怎么样去打造自己的员工队伍呢?
基本原则很简单 ， 所有的培训都是有三个层面来组成的 ， 就是:知识、技能和态度 。
首先是知识 ， 知识能提升一个人的素养、气质和境界 ， 是对于他所做的事情、所面对的问题的本质规律的把握能力 。如果一个人没有知识 ， 那他永远停留在操作层面 ， 没有办法总结规律 ， 升华知识 ， 更不可能上升到思考和指导思想的层面 。
文章图片
文章图片
第二部分是技能 ， 技能是工作操作层面的具体动作 。技能不仅仅是知道就可以了 ， 它的取得来自于训练 ， 而且是持续反复的训练 。还是那句话 ， 专注、重复 ， 一米的宽度一千米深度 。
第三部分是态度 ， 或者叫意愿 。这就要求我们不仅仅要有足够的能力 ， 有超人的努力 ， 还要有积极向上的心态 。优秀的人看事情都是正面的 ， 负面的人看什么都是负面 。
只有同时拥有这三点 ， 才是一个优秀员工的基本条件 。
【|人才的培养：员工培养应该怎么做呢？怎么样打造员工队伍呢？】
文章图片
文章图片
推荐阅读
- 一公司操办神秘业务，大笔钱款进出，公司员工全被抓！
- 银行|又一起！中行女员工实名举报被领导“圈禁”，到手工资80元/月
- 秋招|深圳十月海归人才秋招：200多家企业参加，将吸引逾万名人才
- Uber|IPO后股价持续低迷 近200名前任现任员工起诉Uber
- |顺丰成最大赢家，日赚2000万，“豪发”5亿犒劳员工？
- 【行走自贸区】三亚崖州湾科技城：企业人才纷至沓来|【行走自贸区】三亚崖州湾科技城：企业人才纷至沓来
- 又一“高层次人才”！厨师小哥被认定！新机会就藏在你家“厨房”
- 可口可乐|可口可乐向4000名员工提供自愿离职方案
- 中新经纬|可口可乐计划裁员 向4000名员工提供自愿离职方案
- 员工|加油站员工为男子加油忘记收费，110民警积极协调促和谐