江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实

芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实
本文插图

【芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实】裁员 ， 是很多公司为了周转资本不得不做出的选择 ， 无论是一些大一点的公司还是那些小一点的公司 ， 在经历公司资金周转困难的时候 ， 都会选择裁员来度过这次困难 。 但是那些留下的人 ， 日子也舒坦不了 ， 毕竟少了人 ， 工作就分摊到自己身上了 ， 所以很多的公司也会要求那些留下的人加班来赶紧为公司带来收益 。
芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实
本文插图

最近 ， 又有一家公司准备裁员 ， 领导经过慎重考虑 ， 还是决定裁掉那个刚入职没多久的新人 ， 虽然这个新人工作起来有时候都比很多老员工拼命 ， 但是领导还是决定裁了他 。 因为裁掉新人 ， 公司所给出的赔偿远比裁掉一个老员工所支付的赔偿要少的多 ， 虽然这个新人真的很努力 ， 但是没有办法 。
对于这件事 ， 网友们也都给出了自己的看法 。
芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实
本文插图

网友一：
有些老员工虽然看起来不如新员工努力 ， 但是人家工作经验摆在那里 ， 大大小小什么突发情况没见过 ， 你让一个新员工来 ， 虽然看着什么都会了 ， 但是万一遇到点什么事 ， 就够他忙活大半天的了 。
网友二：
这就是现实 ， 那些老员工辛辛苦苦给公司做了好几年的活了 ， 没有功劳也有苦劳 ， 裁掉他们公司也不好意思 。
网友三：
现在裁掉老员工所要支付的赔偿都是按照N+1的标准来进行赔偿的 ， 裁员的话 ， 肯定是选择裁掉那些刚入职不久的新人 。 毕竟这样公司所承担的赔偿也少 。
芒种风向标|公司需要裁员，却将部门最努力的员工裁掉，理由挺现实
本文插图

现在很多公司选择裁掉新员工 ， 因为在试用期根本没有责任支付相应的赔偿 ， 但老板越是这样想 ， 其实就越会让那些新员工寒心 。 如今这个社会 ， 很多公司更需要一些新鲜血液的输入 ， 一些老员工仗着自己在公司待了好几年 ， 觉得老板不会开了自己 ， 就开始在公司混日子磨洋工 ， 甚至业绩还没有一些新人优秀 。 那么这样的人 ， 为啥还要把他们留在公司呢？舍不得孩子套不着狼 ， 公司如果想要向前发展 ， 就不应该拘泥于一些小钱上 。
对此 ， 你怎么看呢？
【来源：大嘴讲笑话】
声明：转载此文是出于传递更多信息之目的 。 若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益 ， 请作者持权属证明与本网联系 ， 我们将及时更正、删除 ， 谢谢 。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn


    推荐阅读


    上一篇：我看2020年的美国大选。

    下一篇：生命和气节同样重要