华为进入“战时状态”：员工开始担心裁员
集微网消息 ， 手机和基站需要半导体 ， 这两条业务线占华为业务的90％ 。 如果无法生产这些产品 ， 这些业务可以预见将会受到重大影响 。 在8月17日美国宣布试试更严厉的制裁措施后 ， 分析人士认为这几乎是是对华为的“死刑判决” 。 而华为员工则越来越担心公司面临裁员 ， 形容公司已经进入“战争状态”(state of war) 。报导指出 ， 华为研发部门的一名员工表示：“我们公司一直敦促我们适应这种’战争状态‘ 。 ” “但是我们仍然很担心 。 我们的利益会被牺牲吗 ， 裁员最终会落在我身上吗？”“如果所有芯片 ， 无论是先进工艺的 ， 还是成熟工艺的 ， 都在8月17日遭禁 ， 我们究竟还能生产什么产品？”华为研发部的员工谈到离开公司的同事时表示 ， “很担心这种情况发生的同事已经离开了 。 ”另一位工程师则表示 ， 他不再需要加班 ， 这“令人不安” 。数据显示 ， 2013年 ， 华为有65%的营收来自海外 ， 但2019年已经萎缩至41% 。 华为一名人力资源员工表示 ， 以往大家会排队申请外派海外工作 ， 现在是越来越多海外员工回国 ， 随着国际形势升温 ， 公司正面临职缺减少的困境 ， 申请人也对国际局势惶恐不安 。目前已有员工转到其他部门 ， 也有人离职或被裁员 。 且因华为遭到制裁后 ， 已经将重点放在国内市场 ， 全球营销团队中的员工被解雇或调部门的比例相对高 ， 多名高管已经离职 。在华为深圳总部的公司 ， 在194000名员工中约有一半从事研发工作 。华为消费者业务CEO余承东已于日前坦言 ， 由于美国祭出制裁 ， 高端智能手机处理器“麒麟9000”生产即将终止 ， 台积电会于9月15日“断供”芯片 。 华为芯片设计事业海思半导体(HiSilicon)的团队成员透露 ， “许多人都离开了 ， 那些都是顶尖人士 。 ”“离职时很低调 ， 如果太高调 ， 很容易被美国制裁 。 ”不过不是所有华为员工都对美国的制裁感到担忧 ， 大多数员工都充满了信心 。华为云的一名员工表示：“我感到每个人都非常冷静 ， 因为我们手头上还有许多尚未完成的项目 ， 政府项目也正在到来 。 ”也有员工表示 ， 已经习惯了美国的公告 ， 几乎不再注意 。 他们说 ， 公司已经做好准备 ， 自给自足的项目正在进行中 。 “强大的对手将迫使我们变得更加强大 。 ”一位员工说 。
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