磊磊趣闻|艾伦秀大换血,给员工加福利!但Ellen的人设还回得来吗?( 二 )
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《艾伦秀》是颗巨大的摇钱树 , 还牵涉很多高层之间的利益关系 , 所以尽管当时的Ellen对一切都心知肚明 , 但却不闻不问 。
(2016年11月22日 , Ellen DeGeneres被时任美国总统奥巴马授予总统自由勋章)
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在前不久的声明中 , 这三位制片都没有承认关于自己的指控 。
Kevin Leman断然否认“任何形式的不当性行为”;Jonathan Norman也表示自己“100%明确否认这些指控”;而Ed Glavin干脆躲了起来 , 用零回应的方式来处理指责的声浪 。
但据一名员工透露 , 就在几天前举行的一次视频电话会议上 , Ellen宣布了开除这三名制片人的消息 。
《艾伦秀》的节目制作商和发行商华纳兄弟也由发言人证实 , 这三名制片人已经离开团队 , 彻底和《艾伦秀》“分道扬镳” 。
不少现任员工表示 , 他们对Ellen在那场视频电话会上的行动感到惊讶 , 同时也让他们感到“乐观、充满希望” 。
“在这里工作的大家都对新的开始感到兴奋 , 那些想跳槽的人也放缓了脚步…很高兴新系统正在建立中 , 希望这能带来真正的改变 。 ”
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现任员工表示:“此前 , 大家一直生活在害怕被报复的恐惧中 , 因为我们说出了自己的心声 , 并分享了这些被隐瞒了这么久的事…但目前事情总算是朝着正确方向迈出了一步” 。
华纳兄弟负责节目制作的副总裁David McGuire给所有员工发了一封电子邮件 , 再度表示会彻底改革 。
“我们承诺将给你们带来改变和全新的文化 , 我们绝对会信守承诺 。 ”
“你们中的许多人都已经和华纳的调查人员交谈过 , 我们感谢你们的诚实 , 尽管调查已经接近尾声 , 但我们仍然愿意私下听取你们的想法 。 ”
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这位前员工在接受采访时表示:
“要想改变公司文化 , 唯一的办法就是摆脱高层的有害员工 。 ”
“大家畅所欲言 , 高层听取意见 , 并采取行动 , 这让大家感到解脱 , 终于松了一口气 , 感觉在某种程度上 , 正义得到了伸张 。 ”
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此外 , 华纳高层还任命了一位全新的人力资源主管 , 允许员工匿名吐槽自己的感受和心声 。
有内部知情人士透露 , Ellen最近做出的改变 , 以及福利津贴的改善 , 大大提高了《艾伦秀》员工们的士气 。
不管是不是为了自保饭碗、挽救名誉 , Ellen这番操作算是初步平息了员工们的怒火 , 可见节目还要继续做下去…
然而 , 网友们并不买账:
“Ellen , 太迟了!你觉得自己对每个人都很好 , 其实你打造的人设正在倒塌 。 ”
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“这就是自恋者的套路 , 他们先伤害你 , 然后再试图收买你的宽恕 。 ”
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唉……
在人设崩塌的路上狂奔之后 , 不知那个“阳光友善”的Ellen还回得来吗?
https://www.buzzfeednews.com/article/krystieyandoli/ellen-show-producers-fired
https://www.dailymail.co.uk/tvshowbiz/article-8648423/Ellen-DeGeneres-increasing-benefits-staff-following-accusations-toxic-work-environment.html
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