励志这件事|领导建议我“工作不要设边界”：这可能是职场人最大的误区( 二 )
所以我们做的时候落脚点还是放在顾客 ， 如何给顾客提供更好的服务 ， 让他们有好印象 ， 这是你突破的关键点 。
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04如何拆解身边的资源？
前几天认识一个企业高管 ， 发现她认识的人都是高层次的 ， 我想拆解她身边的人脉关系 ， 和他们建立联系 。 那么如何拆解身边的人脉资源呢？
回复：
对你有帮助的人 ， 的确是非常有价值的资源 。
如果你想要拆解 ， 首先要去详细了解对方的情况 ， 他的经历、人生故事 。
并且要找到你的价值 ， 做一些能为对方提供价值的事情 ， 对方才会愿意分享他的资源 。
你可以用人脉梳理表去进行整理 ， 了解具体情况 ， 再针对性的行动 。
而对于身边的资源拆解的最好的方法 ， 是多去跟他人链接 ， 在链接的过程中建立关系 ， 去做一些有意义的事情 。
主动提供帮助 ， 先把你资源给出去 ， 让他人真正认可你 ， 才可能拥有别人的资源 。
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05怎么提升自己的执行力？
之前常常设想在节假日进行弯道超车 ， 但制定的目标我觉得很好 ， 在周末节假日往往完成率不高 。
上周末定好了三四个计划 ， 但是一个都没有实施 ， 好像一下子就到周一了 ， 总感觉时间过得很快 ， 我能做的很少 。
怎么让自己更自律一点 ， 提升自己的执行力呢？
回复：
完成率不高 ， 是因为什么原因？你有进行复盘吗？
你目标制定的是否清晰有效？完成的过程中 ， 哪些原因导致你没法完成 ， 具体是在那个步骤？想过下一次如何改善吗？有具体的方案吗？
思考这些问题 ， 有了具体方向 ， 才能进行改善 。 提升执行力是一个循序渐进的过程 ， 并不可能一蹴而就 。
去找到你的动力 ， 坚定你的目标 ， 完善你的计划 。 确认必须要完成的决心 ， 然后去行动 。
昨天没有完成没关系 ， 今天可以要求自己一定要完成 ， 哪怕不睡觉 ， 也必须看到成果 。
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对自己狠一点 ， 说得出就要做得到 ， 如果没有做到需要制定惩罚或者补救方案 。
自律是一种能力 ， 需要训练 ， 坚持下去 ， 用结果说话 。
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