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中新经纬|刚刚，椰树就招聘事件道歉！承认违反劳动合同法

中新经纬客户端8月21日电 21日 ， 椰树集团官网发布声明回应“入职抵押房产”一事 ， 声明称 ， 由于对招聘信息审核不严 ， 用词不当 ， 部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神 ， 造成不良影响 ， 我集团在此向社会大众深表歉意 。
椰树集团声明称 ， 昨日 ， 我集团发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息引发网上热议 ， 本次招聘旨在为集团储备高级管理人才 ， 并能与集团长期共同发展 ， 但由于对招聘信息审核不严 ， 用词不当 ， 部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神 ， 造成不良影响 ， 我集团在此向社会大众深表歉意 。
声明表示 ， 今后我集团将不断加强政策和法律培训 ， 合理合法招聘、注重人文关怀 ， 脚踏实地做大做强民族品牌！为此给广大网民造成不良影响 ， 再次深表歉意 。
中新经纬|刚刚，椰树就招聘事件道歉！承认违反劳动合同法
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声明截图
8月19日 ， 海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引发热议 ， 其招聘条件提到 ， 应聘者承诺终身在“椰树”服务 ， 承诺以房产作抵押 ， 离开“椰树”以房产偿还 。 此外 ， 椰树集团要求承诺做到“两不”：“忠诚不谋私 ， 顾事业不顾家” 。
北京市中银律师事务所律师 ， 高级合伙人杨保全在接受中新经纬采访人员采访时表示 ， 从劳动合同法角度分析 ， 椰树集团肯定是涉嫌违法的 。
劳动合同法第九条明确规定：用人单位招用劳动者 ， 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 ， 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
同时 ， 劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则 ， 第八十四条规定：用人单位违反本法规定 ， 扣押劳动者居民身份证等证件的 ， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ， 并依照有关法律规定给予处罚 。
用人单位违反本法规定 ， 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 ， 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 ， 并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的 ， 应当承担赔偿责任 。 劳动者依法解除或者终止劳动合同 ， 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的 ， 依照前款规定处罚 。
而针对种种质疑 ， 椰树集团方面确认了招生简章是真实的 ， 需要考核合格才能招生 。 目前 ， “海南直聘”上的椰树集团这条招聘广告已经删除 。
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