中新经纬|刚刚,椰树就招聘事件道歉!承认违反劳动合同法
中新经纬客户端8月21日电 21日 , 椰树集团官网发布声明回应“入职抵押房产”一事 , 声明称 , 由于对招聘信息审核不严 , 用词不当 , 部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神 , 造成不良影响 , 我集团在此向社会大众深表歉意 。
椰树集团声明称 , 昨日 , 我集团发布“椰树培养职业经理学校”招聘信息引发网上热议 , 本次招聘旨在为集团储备高级管理人才 , 并能与集团长期共同发展 , 但由于对招聘信息审核不严 , 用词不当 , 部分条款已违反劳动合同法相关规定以及人文精神 , 造成不良影响 , 我集团在此向社会大众深表歉意 。
声明表示 , 今后我集团将不断加强政策和法律培训 , 合理合法招聘、注重人文关怀 , 脚踏实地做大做强民族品牌!为此给广大网民造成不良影响 , 再次深表歉意 。
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声明截图
8月19日 , 海南椰树集团一则招聘启事一经发布便引发热议 , 其招聘条件提到 , 应聘者承诺终身在“椰树”服务 , 承诺以房产作抵押 , 离开“椰树”以房产偿还 。 此外 , 椰树集团要求承诺做到“两不”:“忠诚不谋私 , 顾事业不顾家” 。
北京市中银律师事务所律师 , 高级合伙人杨保全在接受中新经纬采访人员采访时表示 , 从劳动合同法角度分析 , 椰树集团肯定是涉嫌违法的 。
劳动合同法第九条明确规定:用人单位招用劳动者 , 不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 , 不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 。
同时 , 劳动合同法也明确了这类行为的处罚规则 , 第八十四条规定:用人单位违反本法规定 , 扣押劳动者居民身份证等证件的 , 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 , 并依照有关法律规定给予处罚 。
用人单位违反本法规定 , 以担保或者其他名义向劳动者收取财物的 , 由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人 , 并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的 , 应当承担赔偿责任 。 劳动者依法解除或者终止劳动合同 , 用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的 , 依照前款规定处罚 。
而针对种种质疑 , 椰树集团方面确认了招生简章是真实的 , 需要考核合格才能招生 。 目前 , “海南直聘”上的椰树集团这条招聘广告已经删除 。
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