|激励机制改革升温 15家上市国企“官宣”股权激励( 二 )
据国资委5月30日披露的数据显示 , 党的十九大以来 , 共有53家央企控股的119家上市公司有效实施了股权激励 , 虽然较之前取得明显进展 , 但总体上中央企业控股境内外上市公司中 , 只有不到30%实施了股权激励 , 覆盖面还有待进一步扩大 。
刘兴国指出 , 目前看 , 股权激励的实施 , 确实在很大程度上提升了国有企业活力 , 促进了国有企业绩效的改善 。 但其不足之处在于 , 现有的股权激励措施 , 实施的条件要求高 , 而且实施范围受限 。 下一步的改革 , 一是要灵活采用更多科学高效的、符合新时代要求的激励措施;二是要允许更多国有企业 , 原则上应该允许所有国有企业根据实际情况 , 建立科学合理的激励机制;三是要适当放宽激励幅度的限制性规定 , 允许业绩优秀的国有企业采取更大力度的激励举措 。
"目前政策以及配套制度的建设尚在完善中 , 中长期激励大都处于试点和探索阶段 , 还需要更大的授权和突破 。 "李红娟也表示 , 国企激励机制的有效建立和实施 , 还需与干部人事管理制度改革、薪酬分配制度改革、国资监管制度改革、职业经理人制度改革等协同推进 , 从制度上进行系统化设计 , 从法律政策上进行适度松绑和授权 , 逐步建立起激励与约束相结合的中长期激励制度 , 充分释放国企员工创新热情和改革激情 。 (采访人员王璐罗逸姝)
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