南京挤10亿资金！研究生们领着“福利”就业创业( 二 )
如何让见习单位积极留用见习学员？
南京市职业技术培训指导中心副主任姚炜介绍 ， 对留用率达50%—80%且签订一年以上劳动合同 ， 并按规定参加社会保险的见习单位 ， 给予1000元/人的就业留用奖励；留用率超过80%的 ， 给予2000元/人的就业留用奖励 。 对见习单位给予每人每月150元的见习带教补贴 。 对见习服务机构和见习基地给予每人每月150元的见习跟踪服务补贴 。
南京各区招引见习生也上演了花式招数 。 见习单位引进符合政策的人才 ， 南京江宁区将按2000元/人标准给予见习到岗补贴 ， 达100人以上的 ， 再给予10万元一次性奖励；对见习人员 ， 每人每月按3000元的标准给予生活补贴 ， 同时发放1000元交通补贴 。
倾力支持毕业生去基层就业
前不久 ， 南京工业大学2020届毕业生朱含笑正式进入她人生中第一个工作岗位——江苏省淮安市淮阴区徐溜镇人民政府村建办 。 作为江苏省“苏北计划”志愿者 ， 连同她在内的700名江苏高校应届毕业生要在基层工作一年 。 “能参与基层区域发展 ， 对我的人生将有很大意义 。 ”朱含笑表示 。
毕业生去基层就业 ， 南京工业大学将倾力支持 。 该校学生事务部副部长张涛介绍 ， 学校鼓励毕业生参加特岗计划、大学生村官、三支一扶、西部计划、苏北计划等基层项目 ， 对参加基层项目的毕业生给予每人3000元奖励 。
南京晓庄学院则为申请西部计划、苏北计划的志愿者组织模拟面试 ， 请专家为每一位志愿者制定面试方案 ， 做面试辅导 ， 助力他们在正式面试中成功 。 在毕业生奔赴志愿地后 ， 校团委每逢节假日和春节还会为志愿者送去问候和祝福 ， 并为有需求的志愿者在服务期满后 ， 提供考研、考公务员、就职、创业等方面的政策支持 。
为了帮毕业生开拓就业市场 ， 高校也不遗余力 。 张涛表示 ， 南京工业大学校党委书记和校长还走访中国建筑工程总公司、中国石化、中国建材集团等知名央企 。 该校今年还与南京江北新区、浦口区持续共建毕业生就业市场；举办政校合作、校际联合、区域协同等各类网络招聘会 ， 鼓励各学院联合举办多学科联动、上下游专业链联通的行业专场招聘会 。 上半年 ， 学校举办网上宣讲154场 ， 举办线上线下各类招聘会40余场 ， 参与企业超3000家 ， 为8443名毕业生提供近16万个就业岗位 。
来源：科技日报 文中图片来自视觉中国
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