柑橘之友|一张微信截图被疯狂转发：记住，永远不要高估人性，深夜( 二 )
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小人得志：故事每天上演
朋友C的故事 。 他单位有个小伙子 ， 很会巴结领导 。 领导说一句 ， 他能在旁边捧八句 ， 而且句句到位 。
领导跟对手争斗 ， 他像忠犬一样扑上去咬 。 连领导老爸生病 ， 他都主动去陪护 。
所以他虽然入职时间短 ， 业务也不行 ， 但深得领导欢心 ， 什么好事都是他的 。
而那些只会干活的同事 ， 只能眼睁睁看着他迅速升职 ， 收入翻倍 。 他升职后不久 ， 前领导碰巧跟大领导闹翻 ， 被发配去了边缘部门 。
他立刻跟前领导划清关系 ， 开会都刻意不跟他坐一起 。 很快 ， 他又深得县领导恩宠 ， 依然什么好事都是他的 。
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前领导气得冒火 ， 同事们也是叹为观止 ， 但谁也挡不住人家春风得意 。
类似的事 ， 你应该也听说过 。
职场有时就是这样 。 踏实干活的 ， 不如巴结奉承的 。 看人品交朋友的 ， 不如往上看跟得紧的 。
你说这种“今天热情做舔狗 ， 明天翻脸不是人”的事 ， 你实在做不来 ， 那你可能就没人家混得好 。
职场上 ， 常有小人得志 。 类似于情场上 ， 常是渣男得意 。 因为人都爱听好听的话 ， 爱看顺眼的人 。
有时领导明明感觉某人不靠谱 ， 也还是会被他真诚的笑脸蒙蔽 。 到自己没用了 ， 人家翻脸了 ， 明白了 ， 也晚了 。
而另一边 ， 下任领导又接着陷入他的温柔乡 ， 依然不相信这么真诚的笑脸将来会变 ， 直到自己有天楼塌了 。
这让厚道的好人深感无奈 。 怎么办呢？我觉得还是要学着跟领导走近点 。
咱要厚道 ， 要有底线 ， 但也别总像跟领导有仇似的 ， 他往左你非往右 。
跟人性对抗 ， 你赢不了的 。
冷漠：有些人心里 ， 只有自己
妹妹D的故事 。 D在国企的办公室工作 ， 干的基本都是照顾人的活 ， 她也习惯了今天帮这个明天帮那个 ， 该不该她干的活 ， 她都干 。
有次十几个同事聚会 ， 吃完后照例是D去结账 。 她怕大家等得着急 ， 结完账赶紧跑出来 。
结果发现 ， 一个人也没有了 。 没有人等她 。 外面下着大雨 ， 她有点难过 ， 自己叫车回了家 。
第二天上班 ， 她在电梯里遇到了一起聚会的同事 。 本以为对方会解释下为什么大家会先走 。
但人家开口就问：“昨晚那个大蛋糕 ， 你带回来没？”D说没有 。 对方嗔怪：哎呀你怎么不带呀 ， 咱们中午吃多好 。
D说 ， 那一刻她忽然觉得特别特别心寒 。 是啊 。 人有时就是这样 ， 为自己想太多 ， 为别人想太少 。
你对他们好 ， 他们觉得理所当然 。 你对他们不好 ， 哪怕只有一点点 ， 他们就怪你了 。 你想让他们满意 ， 太难了 。
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善变：人前一张脸 ， 人后一张脸
出租车司机老湿的故事 。 他的原话：有次 ， 拉了四个中年女人 ， 一上车 ， 大家抢着掏钱 ， 看着关系挺好的 。
而且这四个人感觉都非常有素质 。 过了一会 ， 其中一个先下车了 。 她刚下车 ， 剩下的三个就开始数落她 。
不一会 ， 又下去一个 。 剩下两个又开始骂刚下去这个 。 唉 ， 看着这么有素质的人 ， 怎么都当面一套背后一套的呢 。 你说这人都怎么了？
《编辑部的故事》里有段话说的好：
一个人 ， 好了遭人嫉妒 ， 差了让人瞧不起；忠厚人家说你傻 ， 精明人家说你将；冷淡了大伙说你傲 ， 热情了群众说你浪；走前头挨闷棍 ， 走后头全没份！
人性 ， 有时的确让人失望 。 虚伪 ， 嫉妒 ， 冷漠 ， 善变 。 你常常莫名其妙就掉进了坑里 。 我们读书时 ， 觉得数学难 ， 物理难 。
长大后才发现 ， 原来这世上最难的一门学问 ， 叫人情世故 。 因为数学还有公式 ， 而人心永无定式 ， 幽深不明 ， 捉摸不定 。
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