江苏龙网

  1. 首页 > 社会 > >

一位华为裸辞员工的经历

一位华为裸辞员工的经历——谈谈我在华为的感受和见闻昨晚翻朋友圈 ， 看到一个之前关系很好的前同事也辞职了 。 记得原先一起上班时 ， 他还信心满满的声称要在华为干够十年 ， 在房价一年更比一年高的成都拼出一片属于自己的小天地 。我跟他开玩笑说：“李兄 ， 你这才一年怎么就打了退堂鼓呢？”他苦笑道：“哥们 ， 这一年我换上了精神衰弱 ， 还得了前列腺炎 ， 我才25啊 ， 不敢再那么拼了 。 我就应该和你一起去年底就辞职的 。 ”事后我们又聊了很多 ， 从个人到公司 ， 从产品到领导 。 今早起来 ， 我很想抛开其他因素 ， 仅从员工个人的角度出发 ， 很客观的评价一下对于华为的看法 。华为有“三高”：高压力 ， 高效率 ， 高工资我是2018年校招进的华为 ， 当时在恩仕威迪亚 ， 联想和华为三者间犹豫了很久 ， 最后由于前两者一个工作地点实在太远 ， 一个口碑太差 ， 最终选择了华为 。我投递的岗位是嵌入式开发工程师 ， 客观来讲华为的笔试（机考）并不算难 ， 但题型很活 ， 考验的主要是思维能力；真正难的是面试 ， 从在校成绩 ， 英语水平 ， 获奖情况和参赛纪录每一项都会进行详细的盘问 。 但在面试过程中HR的态度实在不敢让人恭维 ， 也是让我深切理解了什么叫做鼻孔朝天 ， 不知道其他地方的招聘会是不是也有这样的情况 。 五月底的时候邮件告知我通过面试 ， 七月入职 ， 地点在成都研究所 。一位华为裸辞员工的经历
刚进华为时还是很兴奋的 ， 食宿全包 ， 园区环境也很好 ， 最关键的是华为的伙食确实不错 ， 价格也便宜 ， 我在头一个月很幸运的胖了十多斤 。 最开始的工作也并不难 ， 主要是跟着项目组学习和了解企业文化 ， 可能是因为是实习生的缘故 ， 领导对于我们新人还是比较客气的 。 然而好景不长 ， 在浑浑噩噩了大概四十多天后 ， 步入了下半年 ， 项目越来越多 ， 加班成了家常便饭 。华为对于项目质量的要求很高 ， 一个项目从确立到收尾 ， 其中每一个环节都必须经过项目组 ， 客户等相关人员确认签字 。 当时我们项目组负责的是给某军部的一款集群环境的监管程序 ， 其中一部分是给中软国际外包出去的 ， 比较关键的部分我们自己处理 。 但工期到了后 ， 对方拿出的成品有不少BUG ， 对接不上 ， 再加上甲方临阵又要改需求 。 最后全部落到了我们开发人员身上 。 于是痛苦的加班时光开始了 ， 每天就是不断地开会研讨 ， 然后测试 ， 基本上每天都得搞到凌晨 ， 项目组的人忙的连轴转 ， 我那段时间晚上做梦都梦见自己在敲代码 ， 最后差不多是按着点完成了交付 。 但从中我也体会到了华为的厉害之处——一种方案不行 ， 他们总能在很短的时间内拿出另一套方案将问题解决 ， 领导也会陪着员工一起加班 ， 工作氛围还是比较好的 。一位华为裸辞员工的经历
随后的工作越来越忙 ， 身边也有人辞职 。 我也动摇过 ， 但想到工资还是决定呆了下去 。 因为华为的待遇确实很高 ， 实习期算上加班费和各种补贴 ， 每月差不多能到8000左右 ， 对于我这样一个没见过世面的学生来说是一个很夸张的数字 。 就在这样的高强度的环境下 ， 我坚持了一年半 。 但那时我身体已经出了问题 ， 大把大把的脱头发 ， 长期饮食不规律胃上小毛病也不断 。 实在不想搞研发了 。 于是和领导商量着能不能换个岗位 ， 恰逢公司人事调动 ， 被安排到了区域上跟着TD ， 协维打交道 。但实际上我是从一个火坑跳到了另一个火坑 ， 区域上的情况更多也更复杂 。 脱离了大学生的身份迈向社会后 ， 我才真正体会到了华为近乎疯狂的工作强度 。 所谓的工作时间根本不存在 ， 你的手机必须保持24小时畅通 ， 因为只要地方上一出问题 ， 电话就会像炸了锅似的响个不停 。 除了外部的压力 ， 公司自己的事情也很多 ， 一季度一大考 ， 每月一小考 ， 不定期抽查往往搞得人焦头烂额 。 而且由于程序过多 ， 具体工作在执行过程中被僵化了 ， 往往一个小问题 ， 会被各项部门推诿 ， 现场工程师 ， TD ， 研发几方面一直扯皮 ， 甩锅现象严重 ， 时间往往都浪费在了这上面 ， 导致不少有能力的人在呆了一段时间后都走人了 ， 新调来的兄弟压力非常大 。更关键的是 ， 同事间的关系很难处理 。 华为推行“狼性文化” ， KPI极其严格 ， 说白了就是末尾淘汰制 ， 淘汰公司认为不合适的员工 ， 谁也说不好自己会不会明天就走人了 。 所以同事间猜忌严重 ， 为了一个指标往往争的面红耳赤 。 这个可以去看心声论坛 ， 里面有不少真实的情况 ， 有兴趣的朋友可以在网上自行搜搜 ， 说来心累 。华为在技术上是比较保守的一家公司 ， “红黄牌”保密政策也是很严格 。 可能有朋友知道19年华为出过泄密事件 ， 直接导致新机发布会提前进行 。 每周开会基本上都要说这个事情 ， 各种保密条令也让人应接不暇 。 后面由于实在无法忍受长期的熬夜 ， 我也在19年底辞职了 。一位华为裸辞员工的经历
另外 ， 最近我看到网上经常盛传“华为年薪百万”的消息 ， 这纯粹是笑话 。 华为是有百万年薪的人 ， 但实在不多 。 正常情况下 ， 新进华为的员工年薪在15-20w之间 。 五年工龄以上的员工基本集中在30w到50w之间 ， 即使把任总算上 ， 平均下来也绝对不可能达到百万的水平 。对华为做一个客观的评价平心而论 ， 华为是一家很有魄力和实力的公司 ， 执行力高 ， 公司相对公平 ， 比较适合没有什么背景且有才华的人 。 但各项制度在执行起来时 ， 因为人员主管上的问题 ， 也会存在诸多不足 。 虽然现在离职了 ， 但我敬佩这样的公司 ， 以及诸多还奋斗在一线的华为人 。


推荐阅读


上一篇：美半导体行委员会:升级华为限制令将带来严重破坏

下一篇：失恋、裸辞、独居：100万成年人假装都挺好