一个星期休息两天半！浙江一地试行4.5天弹性工作制，一个月后让人意外( 二 )
张涛的妻子在外地工作 ， 本来 ， 对他这样的家庭来说 ， 4.5天工作制还是挺不错的 。 因为 ， 如果周五调休的话 ， 他可以去探望妻子 ， 两人可以多一个晚上的相聚时间 。
但张涛并没有调休 。
“政策的出发点是好的 ， 但是 ， 这个实行起来不太现实 。 ”他这样直言 。
嵊州市里的意见是有了 ， 也只是鼓励各单位根据实际情况做出安排 。 那么具体到单位 ， 就缺乏一个的落实机制 。
“没有机制的保障 ， 怎么实行呢？”张涛也只是在网上看过报道 ， 大家都在转发这个新闻 ， 但是 ， 作为部门中层管理人员 ， 也没有亲眼见过文件 。
和李铭所在的乡镇政府一样 ， 他所在的单位并没有向下面传达过这条政策 。
“单位没有传达和明确这个政策 ， 你会去申请调休吗？人家都没去调休 ， 你会去吗？别人没去 ， 你去了 ， 同事们领导们会有什么想法？”
张涛跟采访人员说了一连串的问题 。
【一个星期休息两天半！浙江一地试行4.5天弹性工作制，一个月后让人意外】他说：“政府机关里的人大多还是保守的 ， 会有很多顾虑 ， 除非确实有事需要调休 。 ”
在嵊州这座小城 ， 几乎政府各个部门都有张涛认识的人 ， 但是 ， 他还没听说过 ， 有谁在哪个周五按照政策调休了 。
嵊州城街头一景 。 资料图片 视觉中国供图 。
“听起来美好 ， 做起来难”
男干部可能会考虑得比较多 ， 会顾忌到方方面面 ， 那么女干部呢？ 
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一开始 ， 公务员王丽也确实觉得这个政策“太好了” 。
因为 ， 她觉得 ， 调休虽然只增加了半天 ， 但是 ， 这样周末就可以一家人去外面度个假 ， 可以安安心心地住两个晚上 ， 不会像以前那样匆忙了 。
出台政策的当地有关部门人士也这样介绍：试行4.5天弹性工作制 ， 一方面可以刺激短线旅游；另一方面 ， 通过实行自由、灵活的休假制度 ， 也可缓解员工压力 ， 提高工作效率 。
听起来 ， 确实挺美好的 ， 但王丽很快发现 ， 现实是骨感的 。
首先 ， 确实像张涛说的那样 ， 她打听了一下 ， 单位里还没人去申请调休 。 自己第一个去 ， 好不好？领导会不会批？
然后 ， 王丽的丈夫也在机关工作 ， 如果要出门旅游 ， 需要两个人一起调休 。 丈夫有时间吗？在他的单位 ， 申请调休会不会对他有什么影响？
还有孩子 。 现在暑假还好 ， 如果是上学时间 ， 还得给孩子请个半天假 。 为休假耽误孩子学习？多半的家长是下不了这个决心的 。
这样想来想去 ， 她觉得为了这个半天的调休假 ， 太麻烦了 ， 怎么想都不划算 ， 还是安安心心上班吧 。
公务员郑洁是90后 ， 她也想过周五调休半天 ， 和男朋友一起去度个假 ， 但她也有顾虑 。 根据政策要求 ， 申请调休需要在单位公示 ， 这样不是全单位的人都知道了？自己还年轻 ， 领导会不会觉得不上进？
4.5天工作制试行一个多月来 ， 有多少人申请了调休？有多少人实现了调休？嵊州有关部门人士告诉采访人员 ， 当地并没有做过统计 ， 因为这是要各单位自行落实的 。
“每个单位的做法不一样 。 ”而提高工作效率、促进消费等方面的效果 ， 则更难量化评估 。
“这个4.5天工作日的试点 ， 作为部门 ， 我们肯定是支持的 ， 包括周五也尽量不安排会议 ， 但是有时候也没办法 ， 比如上级要求的” ， 嵊州某部门一名副局长这样说 ， 目前来看 ， 申请调休的确实不多 。 “这也是个人的原因 ， 我们不方便干预什么 。 ”
很多嵊州人觉得 ， 还是按部就班照常上班 ， 省却许多麻烦 。 视觉中国供图
政策试行为什么这么难
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