推荐|灵活就业！这半年，你身边有多少人以此渡难关？
度假村员工变身抗疫防控员 ， 手机批发店销售员兼职做快送；旅行社司机投身社区防疫……
过去半年 ， 疫情的出现使不少行业受到了影响 ， 也让一些人不得不暂离原本的工作 。 为了促进就业 ， 企业在找办法 ， 个人在想主意 ， 政府也制定了各种帮扶政策 。 在多方努力之下 ， 不少人以灵活就业的形式找到了新岗位 ， 生活也得到了保障 。
共享用工160名留守员工 一半多找到新岗位“本来以为这段时间只能待业了 ， 还好集团采用了共享用工的办法 ， 让我和同事们能找点事干多挣点钱 。 ”畅椿阁小区的物业办公室内 ， 程晶正在核查小区的外来人员登记表 ， 他来到这个新岗位协助抗疫已经半年之久 。 
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程晶正在物业办公室整理防疫信息31岁的程晶 ， 是金隅凤山度假村温泉部副经理 。 受疫情影响 ， 度假村从今年春节起被迫关停 。 “春节假期原本是我们最繁忙的时候 ， 员工也都在岗做好了工作准备 ， 突然全都闲下来了 。 ”
春节期间滞留在酒店的员工共有160多人 ， 由于停业 ， 按照相关规定 ， 大家只能拿到北京市的保底工资 ， 这对一些家里有困难的员工造成了一定影响 。 更加严峻的是 ， 因为疫情的关系 ， 当时社会上招工的情况比较少 ， 想再找份临时工作并不容易 。
就在这时 ， 金隅集团召开了一次内部会议 ， 让集团内各家公司提一提自己的困难 。 程晶和同事就把度假村员工滞留、发薪难的问题报了上去 。 让程晶没想到的是 ， 与自家遭遇的“人员冗余无事可干”不同 ， 集团内的多家物业管理公司却面临着“工作繁重干不过来”的情况 。 原来 ， 当时正逢春节假期 ， 有不少人员滞留在外地回不了京 ， 导致人员短缺问题 。
考虑到两种情况正好可以互补 ， 金隅集团随后制定了一种“共享用工”的办法 ， 需要人手的物业公司提供一些岗位 ， 度假村的员工可以自行报名 。 这些岗位中 ， 有物业管理岗、客服岗 ， 更多的则是抗疫防控岗位 。 程晶表示 ， 光是金隅大成物业一家公司 ， 旗下就有畅椿阁、水晶屿、观澜时代等多个小区 ， 每个小区又有好几个出入口需要做防疫登记、测温等工作 ， 用人需求很大 。
共享用工的平台搭起来了 ， 一些早就盼望着就业的员工顺利报上了名 。 但程晶发现 ， 还有员工并不太乐意前往这些新岗位 。 一问之下才知 ， 他们是觉得到小区工作后接触的人很杂 ， 有一定危险性 ， 宁可只拿基本工资 ， 也不愿意离开度假村的宿舍 。 了解到员工的想法 ， 程晶和其他几位度假村管理人员一方面做思想工作打消员工顾虑 ， 另一方面也主动报名了工作量最大、任务最为繁重的几个抗疫防控岗位 。 看到“领导”都愿意去支援抗疫 ， 一些原本只想留守的员工也被带动了起来 ， 纷纷报名 。
“根据目前的统计 ， 我们有超过一半的留守员工正服务在新的岗位上 。 ”程晶表示 ， 在新岗位工作的员工 ， 社保由度假村全额帮缴 ， 而薪水则由所支援的公司发放 。 算下来 ， 员工比最低工资大约能多拿2000元 。 这也为一些生活压力较大的员工解了燃眉之急 。
因为疫情防控形势向好发展 ， 度假村已于近日重新开业 。 但根据服务协议 ， 参与共享用工的员工到这月底才能重新回到度假村的岗位 。 程晶表示 ， 员工们在干好目前工作的同时 ， 也在积极做着度假村复工的准备 ， “毕竟大家还是更怀念更想干原来的工作 。 ”
兼职配送第一次提现那刻 心里一下踏实了下午两点 ， 刚刚跑完一个“大单”的达达快送骑手范磊回到了他日常的接单地 ， 位于立水桥附近的一家海鲜市场门外 。 眼看着天气转阴即将要下雨 ， 范磊赶忙转移到了他经常避雨的一个路侧小亭子当中 。 同一个亭檐下 ， 还有另外四个避雨的骑手小哥 。
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