幻化成蝶|华为员工感叹：华为啥人都招，上交大学生物，代码都不会来做开发
虽然在许多网友的心目当中 ， 华为是国产企业之光 ， 但是在国内互联网企业这个圈子里 ， 华为的口碑可以说是已经差到极致 ， 并且其老总任正非 ， 更是被不少业内人称之为“任不群” ， 华为口碑差也是有着原因的 ， 除了盛行的加班文化、以及“员工睡不着 ， 我才睡得好”的企业理念 ， 许多员工岗位上的不满更是由来已久 。
【幻化成蝶|华为员工感叹：华为啥人都招，上交大学生物，代码都不会来做开发】就比如前不久在某职业论坛上有位网友发帖 ， 表示华为真的是啥人都招 ， 只看学历吗？一个上海交大的 ， 学生物的 ， 一行代码不会 ， java没学过 ， python会几行 ， 这种人招进来做系统开发？这件问题的根源就存在于 ， 学历高 ， 但是专业不对口 ， 却能够就职于一个专业性很高的岗位 。
对此有网友认为 ， 能够去上交大的 ， 证明学习能力吊打99.99%的人 ， 意思也就是说只要学习能力够 ， 后期可以在岗位上进行培养 ， 这也是不少人表示学历至上的理由 ， 那就是别看专业不对口 ， 但是我学习能力强 ， 未来的专业性绝对不比专业对口的人差 。
对于这种看法自然是有着它的道理的 ， 只不过对于许多专业领域的人来讲 ， 如果能够在一个岗位上见到真正属于这个岗位的对口人才的话 ， 对于未来的工作绝对有着更大的便利性 ， 而如果是一个仅有的学历 ， 但是却专业实力不足的人 ， 虽然学得快 ， 但是必须要经过前期的培养 ， 而前期的过程就足以让许多人感到崩溃 。
总体而言 ， 现如今许多互联网大厂在招人的过程当中确实是以学历为主 ， 虽然许多大厂的老板表示我们公司招人不在乎有没有学历 ， 最重要的是看能力 。 但是对于许多招工的hr来讲 ， 学历越高表明学习能力越快、沟通起来更流畅 ， 因此这自然被他们放在首要考虑的因素 。
对此你有怎样的看法呢？欢迎在评论区留言分享 。
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