社保大讲堂|距离法定退休年龄，多长时间就不用上班了呢？
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我们距离法定退休年龄 ， 还有多长时间的时候可以就不用上班了呢？其实这个问题是粉丝向我提出的 。 可能是由于看到了一些所谓工作单位 ， 可以享受内部退休 ， 或者说是对于工作年限达到30年以上可以提前退休的类似规定之后 ， 有些人觉得 ， 自己是不是也能够具备这样提前退休的条件呢？
那么很多粉丝朋友向我发了私信 ， 就是说自己距离法定退休年龄多长时间 ， 不用上班呢 。 其实这个问题它并不是普遍的 ， 而是个别化的一种现象 。 为什么这么说呢？我们先来谈一下所谓的工作年限达到30年提前退休的规定 。 这一规定是新的公务员法当中的明确规定 。 那么很显而易见 ， 公务员法是单一的针对于公务人员所制定的规定 ， 所以说只有公务员才能够在自己的工作岗位上工作 ， 年满30年享受提前退休的规定 。
除了公务员之外 ， 那么我们剩余的比如说你是企业单位的在职员工 ， 或者说你是事业编制的人员 ， 那么都不具备工作30年提前退休的规定 ， 自己就不能够提前退休了 ， 当然你只能够到正常的法定退休年龄 ， 才能够办理退休享受养老金的待遇 。 这个对于绝大多数在职一族 ， 或者说是自己按照 ， 灵活就业方式来缴纳社保的人群 ， 包括缴纳城乡居民养老保险的人群 ， 都必须是达到法定退休年龄之后才能够按月领取养老金的待遇 ， 这都是一视同仁的 。
还有一种情形 ， 有些工作单位 ， 他有内部退休的规定 ， 虽然说自己没有到达法定退休年龄 ， 但依然是可以正常地去办理退休 。 比如说你从事的是一些艰苦边远的工作岗位 ， 那么他所在的工作单位一般是来源于国有企业就规定了 ， 可能在自己的工作岗位上工作30年 ， 或者说35年就可以享受内部退休的规定 。
但是这个所谓的内部退休跟我们正常的社保退休是两个方面的概念 ， 内部退休以后并没有达到法定退休年龄 ， 所以说不能够享受到养老金的待遇 ， 但是在内部退休之后 ， 企业单位由于是跟员工存在劳动合同关系 ， 他会依法为员工继续的交纳相应的社保待遇 ， 同时还会给员工发放相应的生活费的待遇 ， 因为毕竟没有解除劳动合同 ， 一般情况下都会按照最低工资标准指导线以上的水平 ， 来发放工资待遇 。
所以说你所在的单位有没有内部退休的规定 ， 因为这是单位内部的规定 ， 是没有统一的法律法规条款规定的 。 所以说只有企业单位内部自身具备这样的规定 ， 我们才可以享受到内部退休 ， 同时你自己还要符合单位的条件 ， 也就是说你从事的是一线艰苦岗位 ， 可能才具备内部退休的条件 ， 那么才可以在距离法定退休年龄若干年之前就自己提前退休了 。
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