出国劳务真的就那么好吗？到底该不该出国？你还在矛盾吗？
出国劳务是一般来说 ， 时间都是比较漫长的 ， 甚至有些辛苦 。 但是也没有你想象中那么辛苦 ， 因为在国内不也是做这些工作 ， 只是你需要换个工作环境和工作制度 。 可能有的时候也会信念不坚定 。 其这些都是正常的 ， 毕竟出国劳务也是异国他乡了 。
【出国劳务真的就那么好吗？到底该不该出国？你还在矛盾吗？】出国打工不是出国娱乐 ， 享受了 ， 它是我们带着自己想要的东西去出国奋斗在这个过程中 ， 我们很可能会遇到各种意想不到的困难、烦恼 ， 但是同样的也会遇到你想象不到的快乐与惊喜 。
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社会上 ， 很多人一听说出国劳务 ， 就以为国外工作比国内好找 ， 工资也高 ， 可事实是人家本国居民肯定比外国人相对有一定的优势 ， 很多国家的工资是比我们在国内赚得多 ， 但是 ， 肯定是需要我们有相应的技能或者有吃苦耐劳的精神和体能才可以的 ， 如果你既没有一技之长 ， 又没有什么耐心坚持 ， 这样别说去国外 ， 就连在国内估计也不会有太好的发展
但是国外也并不是那么的好 ， 和国内一样 ， 不同的地方也有穷有富 ， 并非处处是黄金 ， 不可能一夜之间让你飞黄腾达 。 出国劳务是一件很平常的事 ， 不要期待与当地工人赚一样的钱 ， 如果给的薪资一样 ， 人家为什么不找本地人 ， 不要期待绝对的公平 ， 国外的工资收入与你的工作量、技术熟练程度是紧密相关的 。 出国打工不仅仅为了工作、挣钱 ， 同时也是一个学习、历练的过程 ， 对年轻人还是相当重要的 ， 年轻人可以通过出国劳务段锻炼、深造自己 ， 丰富自己的人生阅历 ， 对将来的就业 ， 为人处世都是很有好处的 。
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国外工作期间 ， 我们能够学习、了解国外先进的生产技术和管理经验 。 通过三年工作 ， 我们的技术水平与管理水平将都会有较大提升 ， 而国内同行业也最需要此类有丰富经验的技术操作及管理人员 ， 很多回国的劳务人员应聘成为国内企业的生产或技术主管 。 所以在出国劳务期间 ， 一定要珍惜和把握在国外工作的机会 。
严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障 ， 作为企业员工 ， 你们必须服从管理 ， 遵守厂规厂纪 ， 就如同军人服从上级的指挥一样 。 一个有灵魂的企业和优秀的员工都是相互成全的 ， 不然你就会被优秀的企业所淘汰 。 这样的话就违背了出国务工的初衷 。
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我国人口近14亿 ， 已经是世界上人口最多的国家 ， 可是国民经济水平却是差强人意 ， 我国还属于发展中国家 ， 要成为世界大国、经济强国 ， 还有很长的路要走 。 当前在我国 ， 产业结构调整、劳动密集型企业转移、农村城市化推进 ， 一方面推动了国民经济的发展 ， 但同时也带来了剩余劳动力就业问题 。 就业难已经成为我国当前面临的一大社会问题 。 大部分家庭都拿着普通的薪资 ， 想找一份工资多一点的工作也轻易不会辞职的 ， 这一秒你放弃了你觉得普通薪资的工作 ， 下一秒就会有人占了你的位置 ， 到时候如果没有理想的工作 ， 有各种贷款的年轻人 ， 该怎么承担这份压力 。 与其在迷茫中忧愁度日 ， 不如了解一下国外的工作有没有适合自己的 ， 多一个选择未尝不是一件好事 ， 你的一个决定有可能影响你未来的生活 。
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