小米|还有什么人，雷军挖不动？( 三 )
小米的下个十年
小米走过了初创的十年 ， 创始团队也逐步隐退 。
2018年 ， 雷军发布内部公开信 ， 宣布重大人事调整 ， 小米创始团队八大金刚中的两位联合创始人周光平、黄江吉正式离职 。
2019年底 ， 雷军发布内部信称 ， 联合创始人黎万强因个人原因离开小米 ， 这位从金山时期就跟着雷军的老部下是MIUI的拓荒者 ， 他的离开尤其引发关注 。
目前 ， 小米8位联合创始人中 ， 已有黎万强、周光平和黄江吉3人离职 。 仍然在小米集团任职的4人中 ， 除了雷军 ， 仅有王川仍在业务一线 。
雷军曾公开表示 ， 小米的干部选拔原则是 ， 内部提拔为主 ， 至少占 80% 。 同等情况下 ， 优先提拔内部同事 ， 优先提拔年轻人 。 小米将坚持 “海纳百川”人才政策 ， 持续引进更多牛人 。
“没有老兵 ， 没有传承；没有新军 ， 没有未来 ， ”雷军曾在内部信中表示 。 随着小米创始团队成员逐个离开 ， 杨拓、常程等新鲜血液的注入 ， 用雷军的话说 ， 小米开始步入下一个“重新创业”的十年 。
前几日的小米十周年演讲会上 ， 雷军透露了他对未来十年小米公司的三个愿望 ， 首先第一个就是小米能够成为一个真正源自于中国的国际品牌 ， 全球的用户都知道小米这个名称怎么读；第二件事则是再也没有人说雷军是劳模 ， 未来的舞台属于新一代的小米人；至于第三点则是一群了不起的公司都因为受到小米创业故事的鼓舞而诞生 。
在智能手机的红海竞争下 ， 摆在小米面前的困难似乎并不比刚创业时少多少 ， 下个十年 ， 小米是否还能一往无前？
参考资料:
《联想原移动业务负责人常程加入小米 雷军加码“5G+AIoT”五年至少投入500亿元》 ， 向炎涛 ， 证券日报网
《雷军口中的“虎哥”Hugo Barra ， 为什么突然离开了小米？》 ， 光谱 ， PingWest品玩
《再次告别黎万强 ， 小米“长大”了吗？》 ， 万珮 ， 投中网商业深度
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（责任编辑：张洋 HN080）
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