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|市北区敦化路街道创新党建机制 串起基层治理全链条

半岛网8月16日讯 今年以来 ， 市北区敦化路街道坚持党建引领 ， 建强“党群e家”民意收集平台 ， 不断理顺惠企惠民工作流程 ， 创新实施“红色合伙人”机制和“群众吹哨、哨响人到、人到即办”机制 ， 探索实施“党建引领、居民自治、党员带头、社区协调”的基层治理模式 ， 串起基层治理全链条 。
|市北区敦化路街道创新党建机制 串起基层治理全链条
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实施“红色合伙人”机制 ， 从共驻共建到共享共赢
为强化党建引领,统筹多方资源 ， 敦化路街道创新实施了“红色合伙人”机制 ， 由街道党工委牵头 ， 重点依托街道楼宇党群服务中心和6个社区党群服务中心 ， 精准对接统筹辖区内N家驻街单位、两新党组织等资源推行实施 ， 形成了以“区域不变”应“单位万变”的“1+6+N”组织架构 ， 让原本单一关系的各类企业及党组织成为以辖区街道党工委“轴心”的“红色联盟” 。首批“红色合伙人”包含万达广场、卓越物业公司、敦化路小学、青岛市城市管理局等30余家驻街单位及两新组织党组织 。在疫情防控期间 ， 各合伙人第一时间行动 ， 青岛魁罡集团等20多家企业无偿为街道捐款捐物 ， 多家驻街单位员工自发加入社区疫情防控志愿服务队伍 ， 参与疫情防控宣传、开放式楼院巡逻巡查等 。在文明城市创建等工作中 ， 各合伙人更是发挥资源优势 ， 积极协助开展洁净家园义务劳动、张贴海报营造氛围 ， 与街道社区打出了一套共享共赢的“配合拳” 。
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实施“吹哨报到”机制 ， 从等待转办到即时响应
为深入开展党建引领基层治理工作 ， 积极回应企业居民诉求 ， 敦化路街道创新完善“群众吹哨、哨响人到、人到即办”工作机制 ， 依托“党群e家”小程序、党群连心卡、网格员每日巡查等渠道 ， 实时梳理收集群众“哨声” ， 重点关注疫情期间居民上报隐患及民生困难 。坚持网格化治理 ， 网格员第一时间处置 ， 解决不了的问题及时“吹哨”给街道 ， 涉及多个部门的 ， 及时上报推动解决 。“党群e家”以网格化管理为依托的工作架构 ， 在调动网格力量、整合党群资源等方面展现出独特的优势 ， 以其高效性、便捷性赢得了辖区党员群众的认可 。随着“党群e家”小程序的广泛推广注册 ， 每天及时关注居民在“我要报事”版块中反映的问题也成了社区网格员的新习惯 ， 为了对群众“吹哨”第一时间响应 ， 科室也在街道党工委领导下积极适应新的工作机制 ， 优化工作流程 ， 对群众合理诉求应办即办 ， 形成工作闭环 。截至目前 ， 已依托“吹哨报到”机制及时解决延吉路69号2号楼前楼梯修复、徐州北路10号路牙石修复、为山东路社区居民维修电灯等大小民生实事200余件 。
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实施“党建引领、居民自治”模式 ， 从政府包揽到自我服务
敦化路街道辖区老旧楼院多 ， 伴随着外观老旧、配套设施落后、无物业管理等诸多问题 ， 导致居民生活环境差、管理难度大 ， 全部依靠政府兜底解决既不符合现实实际 ， 也不是社会治理的正确途径 。为深入推进老旧楼院升级改造 ， 街道找准角色定位 ， 探索采用“党建引领、居民自治、党员带头、社区协调”的基层治理模式 ， 当好基层治理的“引路人”“指导者” ， 切实发挥基层民主协商等制度优势 ， 让社区回归“居民自治”本位 。同时 ， 不断增强基层党组织的渗透力 ， 发挥党员骨干先锋模范作用 ， 让党建牢牢稳控住基层治理总局面 ， 通过抓住居民的关心关切 ， 联系发动服务居民 ， 引导居民集思广益、群策群力 ， 在解决问题的过程中实现居民自我组织、自我管理、自我服务 ， 形成互帮互助、邻里和睦的良好氛围 ， 推动居民自治能力持续提升 。


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