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教师|教师招考体检现场，唯一一名男老师“火了”，男老师养不起家？


教师|教师招考体检现场，唯一一名男老师“火了”，男老师养不起家？
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教师|教师招考体检现场，唯一一名男老师“火了”，男老师养不起家？
【教师|教师招考体检现场，唯一一名男老师“火了”，男老师养不起家？】在河南某市教师招聘体检现场 ， 有网友拍了一张照片 ， 引发热议：在这种照片中 ， 众多体检的“新老师”中 ， 只有一名男生 ， 其他全是清一色的女生 ， 而体检是教师招考的最后一个环节 ， 意味着这个地区教师招考中 ， 在众多新老师中 ， 很可能只有唯一一名男生了 。
同样的现象 ， 在多地都有发生！以我所在的学校为例 ， 前些年一年新进五六十位新老师 ， 但是到最后 ， 只有三五个男老师 。 女老师虽然认真负责 ， 教课也好 ， 但是由于受婚姻家庭的影响 ， 职业发展很容易受到限制 ， 尤其是放开二胎政策后 ， 有的女老师工作3年 ， 生了两个孩子 ， 虽然这是合规合法的 ， 但是却给学校的教学带来很大的冲击 ， 后来教育部门开始男女生分开考试 ， 分开招聘 ， 这样的情况才得到改观 ， 但是也把一部分优秀的女生“拒之门外” 。
为什么中小学教师招聘中 ， “阴盛阳衰”的情况越来越明显？这是由以下几个方面绝对的：
第一 ， 从考试能力看 ， 现在的教师招考制度 ， 更适合女生！一般教师招考 ， 需要经过初试和面试两关 ， 在这两关中 ， 女生都有很大的优势 ， 优先从初试情况看 ， 主要考教育学、心理学和一些业务知识 ， 这些主要以记忆为主 ， 女生更有优势 ， 其实不只是教师 ， 公务员考试和其他事业编考试中 ， 也都存在这种情况 。 而到了面试环节 ， 女生的优势更加明显 ， 男生一般胜在“思维”上 ， 而女生则胜在语言和形象中 ， 如果面试官没有特意“照顾”男生 ， 那么男生很难在这种竞争中脱颖而出 。
第二 ， 从学科和学段看 ， 小学女老师多于中学 ， 语文英语等学科女生更多！在中小学各学段中 ， 高中是男老师最多的学段 ， 初中男老师也比较多 ， 但是到了小学 ， 男老师成了“大熊猫” ， 很少见到男老师 。
而从学科看 ， 像语文、英语这些语言学科 ， 女老师明显多于男老师 ， 而数理化学科中 ， 男女老师基本上能达到平衡 ， 但是男老师也并不占优势 。
第三 ， 从待遇看 ， 中小学老师的待遇 ， 很难吸引优秀男生从教！其实 ， 这个因素才是最重要的因素！虽然很多男生都有教师资格证 ， 但是当老师并非他们的主要选择 ， 而是一个“备选” ， 优秀的男生 ， 选择更多 ， 一般不会去考老师 ， 而中等的男生在竞争时 ， 又竞争不过女生 ， 所以出现“考不过”女生的情况 。
现在很多地方 ， 刚入职的老师工资仅有两三千元 ， 这种动辄上万元的房价面前 ， 养家户口都非常困难 ， 更不要说提升生活质量了 ， 在这种情况下 ， 男老师虽然周围有众多女老师 ， 但是并不是她们的“菜” ， 因为同样的条件 ， 女老师可以找到条件好得多的对象 ， 而男老师则成了“难老师” 。
实事求是地讲 ， 教师这个职业真的很适合女孩！生活作息有规律 ， 有假期 ， 工作环境单一单纯 ， 懂得教育理论 ， 可以更好相夫教子 ， 所以女老师成了很多“成功人士”择偶的最佳职业 ， 而正是这种观念的影响 ， 让男老师的地位比较尴尬 。
从职业角度看 ， 我们绝不能搞性别歧视 ， 女老师的工作在很多方面 ， 都超过男老师 ， 但是男老师过少 ， 不仅冲击教学 ， 而且还对教育产生潜移默化的影响 ， 很多男生缺少“阳刚之气” ， 也和这种教育环境有很大关系 ， 所以中小学教师中 ， 如何解决这种“阴盛阳衰”的局面 ， 将是摆在教育部门面前非常棘手的一个问题 。


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