华为|华为员工哀叹：想跳槽互联网，大公司面不过，小公司不敢进
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近日 ， 一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：本科985 ， 华为工作一年 ， 部门有点坑 ， 因为一些复杂的原因 ， 不能继续在华为 ， 内部转岗也不会考虑 ， 想跳去互联网 。 但是去大厂面试了三四次都因为技术栈太窄且不匹配没过一面 ， 有个深圳互联网中小公司给了offer ， 但是薪资不高 ， 考虑到消费水平几乎平薪 ， 所以很纠结是应该先去小公司当个跳板 ， 还是在继续尝试面大厂呢？
对此 ， 有的网友说 ， 在华为工作一年确实很难跳槽到外面 ， 除非你很强 ， 转换一下思路 ， 华为本来就是一两个牛人带着7-8人打仗的模式 ， 干了一年也赢得了一些信任了 ， 慢慢熬 ， 啥都有 ， 外面没你想象中那么好 。
既然是本科毕业 ， 那年纪应该不大 。 关于什么是小公司这个不太好定义 ， 最好能问问里面的人 ， 加班和待遇大致是怎样的 ， 是否适合长期发展 ， 是否对技术有提升 。 如果找不到里面的人 ， 就用天眼查这类的软件看看公司一些情况 ， 比如财报 ， 比如背后的股东 ， 当然这些都只是一些决定你去不去的辅助条件 。 反正我个人觉得如果不是实在待不下去 ， 还是尽量留华为 ， 先把职级混上去 ， 跳槽也好要薪水 。 因为小公司会让你越来越小 ， 真正能成跳板的太少太少 ， 且对自身要求太高 。
如果真的要跳就同等规模跳 ， 不要从华为往小公司跳 ， 因为大公司对于个人成长是很有好处的 ， 相对于小公司 ， 规范性做的更好 ， 提升空间大 ， 接触的知识面会比较广 ， 虽然可能刚开始你做的并没有小公司全面 ， 但是都是慢慢积累的 ， 大公司福利会更多 。 第一份工作很大程度上决定了你以后的走向 ， 如果贸然进入小公司 ， 履历不好看 。
如果你绩效好 ， 领导想培养你 ， 不管有多少原因都可以留下 ， 不然趁年轻还是走出去看看 。 当然了 ， 任何时候我们都应该结合自身的情况去评定是否跳槽 ， 有能力去哪都好 ， 没有能力去哪都不好 。
【华为|华为员工哀叹：想跳槽互联网，大公司面不过，小公司不敢进】那么 ， 如果是你 ， 你会怎么做呢？
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