职场实战经验|员工信得越多，越容易被利用，领导通过这三句话来夸赞员工的时候
在进入社会工作后 ， 其实很多员工会听信领导所说的承诺 ， 但是如果老板不守承诺不讲诚信 ， 这也会让很多员工进退两难 ， 因为他们再也不想继续留在公司里 ， 帮助领导打天下 。
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近日笔者在后台看到这样一个条网友的私信 ， 这位网友坦言：他是一位硕士生 ， 在公司里工作了近三年的时间 。
此前老板就承诺给这位硕士生5%的股份 ， 而且如果员工作为合伙人 ， 那么在年底还会收到一定的分红和奖金 ， 但是硕士生在年底竟然只受到了一千元的奖金 ， 对此他表示很愤怒 ， 并且直接找到老板 ， 希望老板能够给一些说法 ， 老板只是解释公司方面资金周转不力 ， 而且工作项目并没有带来太好的效益 ， 所以才没有办法给予员工奖金 ， 但是据硕士生了解 ， 公司一年的项目都是持续上涨的 ， 所以他觉得自己被老板所欺骗 ， 最后无奈的从公司选择了辞职！
笔者认为：在进入职场后有很多员工 ， 他们非常听话而且很老实 ， 领导交代任务 ， 他们一般都会去完成 ， 可是当领导作出一些根本就不愿意去兑现的承诺以后 ， 这些年轻人却还是信以为真 ， 那么就肯定无法获得应有的报酬 ， 所以笔者建议大家 ， 领导通过这三句话来夸赞你的时候 ， 千万不要信以为真 。
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第一、公司肯定会给你升职加薪的
对于很多公司来说 ， 其实也是想要通过这样的方式来赞美员工 ， 让员工努力的熬夜加班 ， 这样才能够帮助公司获得更好的效益 ， 所以有些领导会在私下或者是公司会议的时候给员工许诺 ， 但是做出这样的承诺以后老板便不管不问 ， 很多员工很难通过努力工作去获得真正成长加薪的机会 ， 所以领导说类似的话其实是行不通的 ， 作为员工也不要全部相信 ， 毕竟很多公司内部肯定会有各种利益纷争 ， 公司老板也是会希望通过类似的话术来制衡另外一些同事 。
第二、我会给你公司的股份
等到公司上市后 ， 其实很多领导便会忘恩负义 ， 他们会裁退老员工 ， 让老员工非常的寒心 ， 大家在公司里熬了半辈子却无法得到领导重用 ， 而且也没有办法拿到公司的股份 ， 其实老员工还是感到非常失望的 ， 大家在公司里工作 ， 千万不要轻信领导口头上的夸赞 ， 因为这对于你来说就是一种形式 。
即便是你在公司里工作有起色 ， 能够快速的完成任务 ， 你也会发现领导只是口头称赞你几句 。
普通的年轻人根本就不能够通过资历或者是业绩来得到领导的赏识 。
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第三、努力工作主动加班 ， 你会得到更多的回报
年轻人在职场中碰到这样的老板也是非常憋屈的 ， 因为虽然你在公司里工作很努力 ， 但是公司的付出和回报不成正比 ， 而且你也不明白领导的真实需求 ， 所以在职场中工作是年轻人也不要自作主张 ， 因为领导所说的话可能都是谎言 ， 他们只是为了团队和公司的利益所着想 ， 所以公司方面如果对员工没有更加明确理智的考核标准 ， 那么作为员工也没有必要继续的跟领导做配合
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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