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北京商报|员工违规套费、监管函频“叩门”，珠峰财险陷“多事之秋”( 二 )


根据珠峰财险二季度偿付能力报告 ， 目前该公司董事长职务由珠峰财险董事任显成代行 ， 总裁由珠峰财险经营层临时负责人彭喜锋暂时代行 。
业内人士认为 ， 重要领导空缺可能会妨碍公司实施有较长远意义的发展规划 ， 影响公司中层心态和工作积极性 ， 从而通常不利于公司经营的稳健性和效率 。
“公司的健康发展需要健全的公司治理体系 ， 高管的长期空缺间接反映了公司治理的问题 ， 这一定会对公司的发展造成影响 。 ”对珠峰财险高管的空缺 ， 中国精算研究院金融科技中心副主任陈辉如是评价 。
而造成职权代行情况的原因可追溯至2018年 。 彼时 ， 一封号称珠峰财险前总裁李更的《告公司全体员工书》在保险业内流传开来 ， 披露了时任董事长陈克东诸多“罪状” ， 例如破坏公司战略发展路径；越权插手经营层事务 ， 扰乱经营秩序；包庇他人 ， 任人唯亲；在分管投资部工作时 ， 不允许总裁介入投资工作等 ， 而就在次日 ， 珠峰财险发布公告证实 ， 已经解聘李更 ， 由陈克东临时代行总裁职责 。
如今 ， 高管内斗风波余殇犹存 。 时间线拨至2019年6月20日起 ， 陈克东不再担任该公司董事长职务 。 指定任显成为公司临时负责人 ， 代行董事长职责 ， 期限3个月 。 而到了2019年9月25日 ， 珠峰财险发布公告 ， 延长任显成担任公司董事会临时负责人、代行董事长职权期限 ， 延长期限不超过3个月 ， 并指定彭喜锋为公司经营层临时负责人 ， 代行总裁职责 ， 期限不超过3个月 。
回到当下 ， 关于为何3个月代行期限已过 ， 而新任高管人选依然未能尘埃落定 ， 北京商报采访人员采访珠峰财险 ， 截至发稿 ， 也未得到回复 。
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上半年扭亏为盈
成立于2016年5月22日的珠峰财险已经历了四个完整年度 。 不过 ， 回望风云变幻的四年 ， 与其相随的是连年亏损 ， 正如监管函所言——经营亏损严重 。
北京商报采访人员梳理发现 ， 珠峰财险2016-2018年净亏损分别达到7105.34万元、1.94亿元、1.5亿元 。 2019年 ， 珠峰财险亏损面进一步加大 ， 净利润实现-3.13亿元 ， 四年累计亏损7.28亿元 。
而在对经营管理团队进行调整 ， 从销售能力、业务品质、薪酬体系等多方面改革后 ， 珠峰财险上半年呈现出了扭亏为盈的姿态 。 数据显示 ， 珠峰财险上半年实现保险业务收入2.58亿元 ， 净利润1165.31万元 ， 首次实现半年度盈利 。
珠峰财险表示 ， 对部分分支机构进行整合 ， 简化机构架构 ， 裁撤冗余人员及亏损机构 ， 进行有效的排毒瘦身 ， 降低固定成本支出 。 同时 ， 在人员管理方面 ， 实施适合公司实际经营情况的组织架构 。 同时建立“能者上 ， 平者下 ， 庸者汰”的用人机制 。 内部进行岗位公开竞聘 ， 优化人才选拔机制 ， 淘汰不合格人员 ， 实行内部提拔优秀人才与外部引进专业人才相结合的选才战略 。
不过 ， 报告也显示 ， 珠峰财险二季度末净现金流为-259.70万元 ， 相较上季度末的1769.56万元环比大减114.68% 。 在压力情景1及2的测试情况下 ， 公司净现金流分别为-514.92万元与49.75万元 。
对此 ， 珠峰财险表示 ， 目前决定采取应加快应收款项的清收工作 ， 支撑保险赔付等支出 ， 保证现金的流动性 ， 满足业务量的持续上升 。
但是为了防范未来可能存在的风险 ， 珠峰财险还表示 ， 拟在出现流动性风险时 ， 采取包括调整投资业务资产结构、加快应收款项清收、定期存款抵押贷款、必要时采取注资等方式以增加资本流动性等应急措施 。
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