六合同风|太平之世的立身之道,权谋:李林甫的为官法宝

古语有云:太平之世 , 任人未必用贤 , 惟忠与庸而已 。 因为太平盛世 , 做官只有不出错 , 因循守旧 , 不会有太大问题;但主要一点是要听上级的话 , 也就是我们说的忠 。 领导都喜欢用听自己话的人 , 也喜欢用平庸的人 , 因为平庸的人容易把控 , 平庸的人没有什么本事 , 做事情自然会多请示汇报上级;而且他们对上级也没有什么威胁 。
六合同风|太平之世的立身之道,权谋:李林甫的为官法宝
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反而有才能的人 , 一般不好驾驭 , 上级与他在一起还显得缺点明显 。 不用告人 , 这是古今许多官场的潜规则 。
我们都知道唐朝有个李林甫 , 做了宰相 , 专权17年 , 竟全身而退 , 至死无人撼动 。 这个李林甫虽说为官从事也能因循法典 , 但为人刻薄 , 为排私己 , 嫉贤妒能 , 闭塞言路 , 导致朝纲混乱 。
李林甫就是这样一个人 。 用人不必贤 。 李林甫掌握实权 , 喜欢独断 , 而且行事霸道 。 凡是与他对抗的人 , 一般都没有好结局 , 轻则排挤出局 , 重则身首异处 。 即使是有才能的人向他低声下气 , 他也不一定会录用 。
李林甫有一句名言:有才华的人 , 一般都不会久居人下 , 时间长了就控制不了 , 这无异于引狼入室 。
六合同风|太平之世的立身之道,权谋:李林甫的为官法宝
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为天子任贤 , 是宰相十分重要的职责 , 李林甫自然也是十分慎重 , 他选的人都务必经过他的亲自考察 。 被他认定为有才无德、忠心不二的 , 才会录用 。
偏偏有个人 , 他深晓其中之道 , 这个人叫陈希烈 。
【六合同风|太平之世的立身之道,权谋:李林甫的为官法宝】陈希烈被人推荐给李林甫 , 李林甫问他:你有什么才学 , 来担此重任?
陈希烈说:如今是太平盛世 , 有大人一人的才学就足够了 , 下官又怎敢有什么才学呢?只要听大人的话 , 唯大人命是从就行 , 下官奉命行事而已 。
李林甫一听 , 暗暗高兴 , 但嘴上却说:既然是朝廷重臣 , 就要为陛下效忠 , 我的意见如有什么偏颇的地方 , 你也不要有什么顾忌 。 陈希烈十分知趣的应承了 。
这个陈希烈自从被李林甫重用之后 , 十分听话 , 对李林甫唯命是从 , 从来不提半个不字 。 李林甫处理事情也从不与他商议 , 只是在决定之后 , 才会派一个小吏将文件交到陈希烈手上 。 而陈希烈也是从来不看内容 , 直接签字盖印 。
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如此听话 , 李林甫自然高枕无忧了 , 即使有人告发陈希烈 , 李林甫也总是为他辩护 。 总是有人问李林甫:陈希烈是个不学无术的小人 , 又与大人您非亲非故的 , 大人您为什么这样照顾他呢?李林甫也总是笑而不答 。
陈希烈别的本事没有 , 总是一句话挂在嘴边:按李大人意思办!
俗话说 , 退潮后才知道谁没穿泳衣 。 平常无事 , 真不知道谁有没有什么本事 , 一旦危机事件、紧急事件爆发 , 才知道哪些人能驾驭全局、指挥八方、举重若轻 。 企业选人岂不是如此乎?
作者:六合同风 , 资深人力资源总监 , 传播职场经验 , 分享管理智慧 。


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