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梁爽|欠钱不还、网络暴力、职场竞争……二十不惑，行路有“法”才不迷茫！( 四 )


此外 ， 陈卓带人擅自闯入商业会谈场所 ， 无端滋事 ， 扰乱正常工作秩序的行为还可能涉嫌寻衅滋事的违法甚至犯罪行为 ， 梁爽有权报案处理 。
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梁爽|欠钱不还、网络暴力、职场竞争……二十不惑，行路有“法”才不迷茫！
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梁爽提出请赵优秀出去吃饭 ， 当作给他赔罪 。 饭桌上 ， 赵优秀答应梁爽 ， 会继续和她们合作 ， 不过合作的前提是要约法三章 ， 两人约定明天和段家宝见面以后 ， 好好聊聊该怎么约法三章 。 第二天 ， 三人在饭桌上正式达成约法三章 。
梁爽三人在餐桌上口头达成的协议有约束力吗？
根据民法总则第一百三十五条的规定 ， 民事主体订立合同并不要求具备书面形式 。 因此 ， 梁爽与赵优秀、段家宝约法三章的形式自无问题 ， 但是否成立合同还有待于考量“约法三章”的内容是否能够设立、变更或终止特定的法律关系 ， 从剧集内容而言 ， 三人约法三章的内容（如梁爽学会尊重人、赵优秀不再逃跑等）更倾向于道德契约 ， 很难认为符合民事法律行为的构成标准 。
当然 ， 如果将“约法三章”视为三人达成正式合作协议的必要充分条件 ， 一旦约法三章就得在特定期限内订立正式的合作协议 ， 则亦可将“约法三章”视为预约合同 ， 各方均负有在约定期限内订立合作协议的义务 。
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普凌资本内 ， 丁总和周寻猜测光轮的技术泄露很可能是盒盒购内部出了内鬼 ， 丁总决定一会让盒盒购的马特排查一下公司内部 。
泄露公司机密技术触犯什么法律？查出泄密者后可以采取什么措施？
根据劳动合同法第二十三条的规定 ， 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。 对负有保密义务的劳动者 ， 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ， 劳动者违反竞业限制约定的 ， 应当按照约定向用人单位支付违约金 。 如泄密者与盒盒购公司签订了保密协议 ， 则该泄密者应当依据保密协议约定承担违约责任 。
根据反不正当竞争法第九条、第二十一条的约定 ， 经营者或其他自然人、法人和非法人组织均不得实施侵犯商业秘密的行为；侵犯商业秘密的 ， 由监督检查部门责令停止违法行为 ， 没收违法所得 ， 处十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的 ， 处五十万元以上五百万元以下的罚款 。 因此 ， 对于泄密者 ， 公司还有权依据反不正当竞争法的规定向监督检查部门反映情况 ， 对其予以处罚 。
除此之外 ， 根据刑法第二百一十九条的规定 ， 侵犯商业秘密 ， 给商业秘密的权利人造成重大损失的 ， 处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处或者单处罚金；造成特别严重后果的 ， 处三年以上七年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。 因此 ， 泄密者泄露商业秘密 ， 给公司造成重大损失的 ， 还有可能会触犯刑事法律 。 公司有权向公安机关报案 ， 对泄密者依法予以刑事制裁 。
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二十岁的后浪们 ， 正值青春未脱、成熟不达最美年华 ， 也许会遇到疑惑 ， 所幸的是总能对未来充满期待 。 二十岁的年纪 ， 有大把时间不断突破自我 ， 寻找人生的新征途 。 当然踏入社会就意味着要从迷茫过渡到坚定 ， 而这个从困惑到不惑的质变 ， 法律知识也将发挥重要的催化作用 。
（感谢北京市京师律师事务所何承宸律师为本文提供专业支持！）
来源：法治日报（文字：柳源远 孙天骄）


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