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|8月后工资生变，主要影响两类人

这些年来 ， 我国的工资水平在一次次调整中一直都是保持上涨的姿态的 ， 不同城市的涨幅不同 ， 但基本上都增加了一些新的薪资类别 ， 像是各种补贴、奖励等等 。
而在今年8月份 ， 我国各大城市的工资水平将再一次发生调整 。 除了养老金水平的普遍提升 ， 还会有2大变化 。 这主要面向2类人 ， 其中 ， 一类人将会多拿一笔钱 ， 一类人能拿到手的工资则会减少一部分 ， 但都是利好性调整 。
|8月后工资生变，主要影响两类人
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首先 ， 8月后工资中会多一笔钱人是那些有高温补贴福利的人 。
一般来说 ， 在每年夏天 ， 很多单位都会给予员工一定的高温补贴 ， 在绝大多数城市中 ， 这个高温补贴大都是6月到8月发放 ， 最迟也就是在8、9月就能拿到这笔津贴费用了 。
而在不同的城市 ， 往往高温补贴也会有不同的标准 。 这项补贴一般有三种形式 ， 分别是按月、按天和按小时 。 例如 ， 上海按月计算 ， 每个月300元;四川按天计算 ， 每天10到18元;河北按小时计算 ， 而且面向不同的工作者有不同的补贴标准 ， 其中 ， 室外工作人员每小时2元 ， 室内工作人员每小时1.5元 。
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值得注意的是 ， 只要是有高温补贴的企业 ， 这笔钱是必须要发放的 ， 因为国家有规定：用人单位不能因为发放高温津贴降低员工工资 ， 同时也不能用清凉饮料等防暑物品替代高温津贴 。 所以只要是有高温补贴的人 ， 8月后的工资中是会多一笔钱的 。
【|8月后工资生变，主要影响两类人】|8月后工资生变，主要影响两类人
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其次 ， 8月后到手的工资会少一笔钱的人是收入高于社保最高缴费上限的人 。
在每年7月 ， 社保的缴费基数都会公布 ， 核定基数的工作一般会安排在8月份 ， 所以每年8月后很多人的工资会因为社保缴纳标准的变化而变化 。
在去年 ， 国家改革了社保的调整方式 ， 规定以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资 ， 核定缴费基数上下限 。
到了今年 ， 国家为了缓解低收入人群的经济压力 ， 要求各省份社保缴费基数可以继续执行2019年的下限 ， 上限可以按照规定正常调整 。
这也就意味着 ， 在今年8月社保缴纳标准调整之后 ， 低收入人群的薪资待遇基本上是不会受到影响的 。
但是对于那些收入高于最高缴费上限的人来说 ， 他们的收入水平较高 ， 需要按照新的标准缴纳社保费用 。 本身社保的费用就是从工资里面扣的 ， 只要社保的缴费标准提高了 ， 他们在8月之后能拿到手的工资就变少了 。
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当然 ， 工资中被多扣出来的那部分工资是缴进了他们的社保账户中 ， 这其实也是一种利好 ， 毕竟现在社保缴得越多 ， 等到退休之后能拿到的养老金就越多 。 因此 ， 对于收入高于最高缴费上限的人而言 ， 虽然8月后工资后会少一部分钱 ， 但是退休后能拿到的退休金中会多一部分 ， 这也是一个利好 。


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