客家小小彬|即使找不到工作，这5类公司也千万别去
当前就业形势不容乐观 ， 但是小可爱们千万不能“病急乱投医”!
最近网上冲浪 ， 看到不少人都会心急找工作 ， 觉得现在可以拿到Offer就不错了 ， 也不敢再挑三拣四 ， 多方对比 ， 凑合凑合就行了...
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“病急乱投医”随便选个公司 ， 凑合着先上会有什么后果？
会有什么后果？
也不过就是可能面临：工作半年都不签合同、工资发放不准时、发了也直接走支付宝、五险一金啥都没有、假期也总是不能按规定放、以及说不定某天去上班就发现公司老板跑路了...
这些场景而已 ， 一点都不可怕 ， 真的 。
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为什么会提起这个问题呢 ， 是因为前几天后台收到一个小可爱的留言 。
他问：“Star君 ， 之前秋招定的Offer好像要黄了 ， 现在在手机上疯狂投简历 ， 争取线上面试 ， 有个公司好像有可能 ， 虽然对比秋招签的Offer不太行 ， 但是这会儿我是不是不该挑三拣四啊？”
因为确实不知道这位小可爱所说的企业到底怎样 ， 所以没办法给出更确定的建议 。
但是在这里想借着这个机会 ， 和大家聊一聊 ， 有哪些公司就算拼着“毕业即失业”的风险 ， 也千万不能去 。
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01
雇员都是领导亲戚的公司
这种公司就是许多人口中的家族企业 ， 公司大多数领导都是老板的亲戚 。
所以 ， 不管你多优秀 ， 多努力 ， 进去后都没太大发展空间 。 而且你哪天一不小心说句抱怨的话或偷一片刻懒 ， 可能立马就有人向老板打报告 。
自然 ， 公司气氛是严肃且不自由的 。 遇到这样的公司不要去 ， 否则会浪费时间 。
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02
故意拖欠员工工资的公司
找工作是为了挣钱 。
如果公司可以无故扣员工工资 ， 员工在这样一家公司工作 ， 肯定挣不了钱 。
当然 ， 在去公司之前 ， 我们很难知道公司是否会有这种行径 。
但是这种情况在现在互联网时代基本是瞒不住的 ， 你可以上网查看这家公司的评价 。
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03
资本链不足的创业型公司
创业型公司经常标榜自己很有梦想 ， 但许多数据显示99%的初创企业说到做不到 ， 只有1%的初创企业是幸运者 。
想去创业公司 ， 成为公司第一批员工 ， 建功立业 ， 成为公司未来的功臣 ， 不是不可以 ， 但得擦亮你的眼睛看清楚 。
资金链足不足？公司是否一直入不敷出或者只出不入？创业行业是否有良好的发展前景？
调查清楚了这些再做决定 ， 别什么都不清楚就进去 。
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04
没有五险一金的公司
五险一金本是国家劳动部明文规定企业要给员工的福利 。 但有些公司为了省钱 ， 明目张胆地舍掉这项福利 。
既然公司连最基本的五险一金都不给员工买 ， 员工最基本的安全都得不到保障 。 那想都不用想 ， 公司其他福利更是好不到哪去 。
即使你现在的薪水很高 ， 也不能保证未来 。 所以在找工作的时候 ， 也不要进这类型的公司 。
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05
没有正当业务的公司
你愿意在一个没有正当业务的公司工作吗？相信很多人都不愿意吧 。
一个公司如果没有属于它的正当业务 ， 那么这个公司也不能给客户带来任何价值 。 缺乏正当业务的公司同样也缺乏了竞争力 。
进入这样的公司也不过是在浪费自己的青春 。
因此 ， 在找工作的时候大家需要认真了解一下该公司的主要业务是什么 。
如果该公司对自己的定位都不准确 ， 没有自己的正当业务 ， 那么你就别考虑了 。
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你可能听到过很多人和你说过“先就业再择业”这句话 ， 但这不代表你真的不需要去筛选 。
是 ， 对什么经验都没有的小萌新、应届生来说 ， 可能不是所有人都可以找到世人定义中的“好工作” 。
你可能会因为各种各样的原因变成同伴当中迟迟没有就业的那批人 ， 但是千万不要因为急着想摆脱这种处境就随便找个工作了事 。
这个社会太复杂了 ， 你永远不知道你一脚踏下去的路 ， 有多少坑在等着你 。
【客家小小彬|即使找不到工作，这5类公司也千万别去】Star君希望有所有小可爱 ， 在找工作的时候都擦亮双眼 ， 看清楚再做选择 。
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