企业拒绝收女性职员或者拒收40岁以上职员是不是侵犯了劳动权
【企业拒绝收女性职员或者拒收40岁以上职员是不是侵犯了劳动权】 如果人家明确跟你说因为你是女的所以不录用你你还留了证据，那么，是的。
但是正常情况下人家都会用“您不符合我们公司要求”简单的筛掉你吧。
■网友的回复
是，但是除非企业声明这一点否则很难对其违法侵权行为进行追究。
一般的操作里，都会用学历、工作经历、职业技能等与岗位要求不匹配来拒收，避免暴露企业真实的意图。
推荐阅读
- 女性与男性的思维方式有哪些不同
- 餐饮业哪一些企业可以称得上是行业的“黄埔军校”
- 女性魅力太强导致同性缘方面经常受挫咋办
- 家族企业中怎样与父亲相处
- 三十岁女性怎样决定自己事业的方向?
- 成人教育和自考专科，本科到社会上有认可度
- 英国注册公司法人签证和企业家移民?
- 怎样看待娱乐圈新生代男明星的女性化趋势
- 8分以上的女性，父母必须都8分以上吗只有帅哥、美女，才能共同生出高分后代吗
- 怎样看待现在社会男性打扮越来越像女性 并且以此为荣