隆力奇|国内招聘管理系统哪个比较好用？
目前市面上主流的厂商有北森、欢雀HR、moka等等 ， 不同厂商的招聘管理系统大部分功能都一致 ， 功能一般都涵盖了招聘渠道管理、人才库管理、招聘流程管理、数据分析、人才测评等功能 ， 主要是看系统的稳定性、延展性、价格这几个方面 。
不同规模的公司对于招聘管理分别有自己的解决办法 ， 绝大多数企业都会选择第三方的系统 ， 只有个别企业才会自己内部开发 ， 但这方面需要花费大量的人力物力时间成本 ， 所以在选择招聘管理系统的时候 ， 国内哪个厂商比较靠谱一点 。
目前 ， 国内招聘管理系统哪个比较好用？1、北森
北森2005年成立 ， 主要做人力测评出身 ， 定位于全面的HR管理平台 ， 提供her、ats、测评等全面人力工具 ， 提供一体化管理方案 ， 模仿workday比较多 ， 在国内比较知名 ， 支持定制化产品 ， 可以满足不同层次的各种需求 。
客户类型：专注于大型客户 ， 对HR产品有全面需求 ， 客单价较高 ， 收费略贵 。
2、欢雀HR
欢雀HR 2015年成立 ， 欢雀的招聘管理系统拥有先进的AI技术支持 ， 通过saas模式提供招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理、报表分析等功能 ， 支持定制化产品 ， 能满足不同规模的企业需求 。
【隆力奇|国内招聘管理系统哪个比较好用？】客户类型：办公地点分散 ， 人员流动较快的连锁型企业、大中小型互联网企业 。
欢雀HR招聘管理系统
3、MOKA
MOKA在2015年成立 ， 算是比较新的一家公司 ， 专注ATS产品 ， 通过saas模式提供在线招聘流程管理 ， 强调产品创新 ， 比较注重用户 ， 产品偏互联网化 。
客户类型：专注中型互联网公司 ， 客单价偏高 ， 适合科技类公司
为什么那么多公司都开始选择招聘管理系统呢 ， 主要原因是能提高招聘效率、降低招聘成本、优化招聘成本、招聘管理流程化等 ， 为高速发展的公司保驾护航 。
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