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大众日报|潍坊市“互联网+职业培训”助企稳岗


以顶层设计为引领 ， 构建职业培训新体系
以破除传统培训弊端、突破培训瓶颈为目标 ， 致力于解决传统培训方式覆盖面窄、供给不足、方式简单、工学矛盾突出、培训成本高、培训监管难等传统培训难题 ， 潍坊市积极开展“互联网+职业培训”改革 。
前期通过以向内认知、向外行走为指导 ， 立足自身实际 ， 深入潍坊市县市区进行摸底调查 ， 精准把握广大劳动者的培训需求；积极走出去问计取经 ， 赴杭州学习职业培训先进经验做法 。
该项改革采用PC电脑端、手机APP和微信公众号三端同步学习和线上理论学习+线下实操相结合培训模式 ， 最大限度打破时空限制 ， 满足学员随时随地学习的需求 ， 建设线上报名、线上学习、线上考试、线上管理四位一体培训平台 ， 推动建立培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化的终身职业技能培训新体系 。
以系统开发为主线 ， 建设高质量培训载体
据悉 ， 平台主页设置技能培训、创业培训、信息公开、就业服务和个人中心五大模块 ， 实现“一键注册、一键学习、一键考试、一键查询”无障碍操作 。 平台设置总后台、市级、县区级和培训机构四级管理后台 ， 职责明确、结构合理、逻辑清晰 ， 成功构建职业培训线上管理新机制 。 加强系统安全开发 ， 强化平台系统权限、数据权限和资源监管体系设计 ， 设置实训实景识别和教师微信操作管理功能 ， 圆满完成平台系统开发 。
课程以需定培 ， 按需研发 。 技能培训以“每节40分 ， 分分有收获”为目标 ， 以国家职业培训目录和技能鉴定要素为指导 ， 分设专业课和公共课两类 ， 培训内容丰富、生动易懂 ， 课程以视频、音频和文字三种形式呈现 ， 并设置章节练习、模拟考试 ， 试题资源丰富 ， 考试通过率高 。 技能课程涵盖育婴、面点、厨师等20个培训工种 ， 总培训课时达到1838课时；同时创新开发多门实用小课程 ， 大大提升内容多样性和学习趣味性 。 创业培训由潍坊互联网新媒体创业大学“青桔创课”主导引进清华大学、浙江大学包括双创系列课共32门600余个小微课程 ， 全部纳入潍坊职业培训网络平台 ， 课程质量高 ， 师资强大 ， 满足小微企业家、大学生等各类人群培训需求 。
同时 ， 强化线下实训理论学习+现场操作相结合教学模式 。 以提高技术水平和操作技能为重点 ， 平台积极构建真实场景与虚拟场景相结合的学习模式 ， 针对操作性较强的中式面点师等工种 ， 专门开发真人演示实操教学视频 ， 使学习更加直观有效 。 培训教师积极利用线上学习视频、培训教材等学习资源 ， 帮助学员巩固知识点 ， 突出学习重点难点 ， 强化现场实操训练指导 ， 使学员更加有效、更加牢固地掌握实操要领和技能技巧 。
以强化监管为抓手 ， 打造培训智慧管理体系
强化培训管理功能 。 后台管理设置科学 ， 平台设置四级管理后台 。 创新档案管理模式 ， 平台从学员注册、在线学习、在线考试到线下实训每一个环节都能步步留痕 ， 并能形成电子文档同步导出 ， 成功构建步步有记录、事事能查询的源头数据管控和高效便捷的现代化档案管理新模式 。


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