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杭州|想做个身穿制服，手拿猎枪酷酷的机场驱鸟员？先要耐住40度的高温( 二 )


这职场当中 ， 我们虽然不能保证在工作中随时都斗志满满但也不能在工作中失去斗志 。 在我们无法达到自己心中的期望时 ， 我们难免会对工作产生厌倦或者是想逃避工作 。 这个时候我们就要降低自己的期望 ， 不要让自己的期望过高 ， 我们用平常心对待每一份工作 。
2、先努力 ， 付出多了以后自然觉得工作会有意义 。
曾经有一句话是这么说的 ， 努力的人生虽然不一定会成功 ， 但是不努力的人生一定不会成功的 。
在职场上 ， 我们经常会觉得工作非常的枯燥无味 ， 觉得自己的工作十分的没有意义 ， 这可能是我们没有努力 ， 而产生的感觉 。 在现在快节奏的生活当中 ， 越来越多的人重视结果并不重视过程 ， 但是所有人都忘了 ， 量的积累必然会引起质的飞跃 。 我们在职场上 ， 努力工作多付出 ， 虽然在近期不会有好的结果 ， 但是在以后我们一定会收获好的结果 。
我们为什么要努力？因为我们害怕在面对迷茫的未来的时候 ， 我们因为没有做充足的准备而惊慌失措 。 成功的意义并不是在于成功 ， 成功的意义是在于成功当中的过程 。 我们在职场上先努力 ， 付出多了 ， 便觉得自己的工作十分有意义 ， 不会像之前觉得自己的工作十分的单调乏味 。
3、学会设置阶段性目标 ， 这样在工作中才能有成就感 。
为了避免乏味的工作 ， 我们要学会给自己定下一个阶段性的目标 。 为什么在职场当中我们要给自己定一个阶段性的目标而不是一个总的大的目标？这是因为如果给自己定下的目标过大或者是周期过长的话 ， 我们就会在实施目标的过程中 ， 变得越来越疲惫 ， 没有了完成目标的劲头 ， 我们把一个大的目标划分为一个个小的目标 ， 然后把这些小目标一个一个的去攻克 ， 当我们攻克了最后一个小的目标的时候也就是完成了我们自己之前所设定的那个大的目标 。
阶段性目标的树立 ， 可以让我们自己知道在一定时间段中我们想要的是什么？所以对于阶段性的目标我们要要量身定做要和自己的兴趣、能力相结合匹配 ， 这个目标既要有挑战性也要有完成的可能性 。 我们可以通过实现阶段性目标的过程中感到工作的乐趣又可以使自己的工作又上一步 。
我们可以在自己完成自己定下的小的目标之后给自己一个小小的奖励来激励自己工作 。 让我们在工作中拥有成就感 。 避免在工作的乏味 ， 让我们在工作中充满动力 。
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