刷分|基层被动形式主义：3部手机刷分忙 60个小号愁断肠( 二 )
不要“层层甩锅”，不要“用文件落实文件”，整治“被动形式主义”，落实的“最后一公里”怎样才能走完？专家与基层干部的共识是，要真正为基层赋权赋能，令其有能力接受复杂情势的考验，有空间迈出干事担当的步伐 。
基层为何怕一些上级干部“下沉社区”？就因为有的下沉干部本来更有条件解决基层的问题，来了却忙着当考官打分，到最后，哪里下沉的干部多，哪里反而事情多，甚至还多了几口锅 。有干部概括这是“猫不抓老鼠推给狗来抓，猫还要给狗的表现打分” 。这并不是真正为基层赋能，可以说，只是一种“形式主义赋能” 。
基层的事情，从来不仅数量大，而且变数多 。衡量基层是否真干事，再精密的统计手段也相形见绌；只求基层不出事，最后反而可能“小事拖大，大事拖炸” 。改变之道，在于上级调整视角，从基层干部的视野看问题，从基层干部的需求找答案，不但为基层尽力配足人财物，更要让基层可以发挥创造力设计调度人财物的自主方案 。唯有基层自下而上谋发展的链路打通，治理自主创新的星火燃起，“被动形式主义”之链才有熔断的希望 。(采访人员： 蒋芳 王珏玢 邱冰清 刊于《半月谈》2020年第14期)
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