|领导喜欢提拔的下属，往往有这8个特征，占3个以上，你必被提拔！( 二 )
事实上 ， 漏洞补好了 ， 不仅可以减少由失误带来的损失 ， 而且在有的时候 ， 也许会比原来更好 ， 这样一次报告的失误码不仅不会对你产生负面影响 ， 反而会让领导觉得你诚实可靠 ， 敢于承担责任 ， 并善于查漏补缺 ， 解决问题 ， 从而大大增加了对你的欣赏 。
7.面带阳光
用什么样的心态去对待事物 ， 就会产生什么样的结果 ， 良好的心态甚至可以改变命运 。 因此 ， 要让领导觉得自己重要 ， 就应该展示灿烂的一面 ， 表现出自己的自信 ， 不要无精打采 ， 即使是在自己情绪低落的时候 ， 也要面带阳光 ， 而不是垂头丧气 。
8.扩大视野
一个人见的东西多了 ， 遇到的事多了 ， 知识就会变得更为广博 ， 视野就会变得很开阔 ， 看问题的角度和广度也会变得不一样 ， 会更为周详细密 ， 更加完善可行 。 如果你懂的东西多了 ， 视野比较开阔 ， 就能以更好的心态投入工作 ， 并让自己得心应手 ， 你所掌握着的大量信息 ， 也能为你带来很多意想不到的机会 。
身为下属 ， 如果能不断地吸取可利用的知识 ， 扩大知识面 ， 丰富自己的人生体验 ， 多多注意信息量的积累 ， 那就能在必要的时候 ， 给领导提供更为完善周密的计划或建议 ， 或者能更稳妥地为领导处理各种事务或难题 。 这样一来 ， 领导也必然会提供很多机会给你 ， 或者提拔你 ， 让你能更进一步发展 ， 以便更好地为他做事 。
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