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小左聊体育|成功并不是遥不可及，专心做好眼前事( 二 )


训练开启 ， 这就好比是《奥赛罗》或《李尔王》的角色试镜 。 和其他导演一样 ， 此时需要确认谁该演哪一部分 ， 谁是主要角色的后备演员 。 篮球训练就如同在剧院里进行的彩排 ， 选手们各司其职扮演最适合其的角色 。
去评估这批演员的角色分配是否合适 ， 谁更懂得团队合作 ， 谁又不考虑他人只顾着抢镜头 ， 哪些人可以呈现出最精彩的舞台效果 。 对于导演、主教练和领导者来说 ， 关键任务在于找出最佳的组合 。
最好的演员未必能够呈现出最棒的舞台效果 ， 5名最优秀的运动员也未必会组成最强的队伍 。 演出要想取得成功 ， 每个人都必须通力合作 。 换句话说 ， “演职人员”之间的良好互动与个人的天赋同等重要 。
小左聊体育|成功并不是遥不可及，专心做好眼前事
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从现在起就做好准备
忘记得分 ， 忘记输赢 ， 无视他人的评价 ， 不要去期待观众起立鼓掌致敬 。 就算眼下获得了小小的成功 ， 也不要沉浸在成功的喜悦里 ， 忘记过去的得与失 ， 回过头来继续为当下做努力 ， 从现在的每一分钟做好自己该做的事情 。
一味地想要窥视未来 ， 你会连现在的机会也要丧失 。 而假如真的有什么需要窥探的东西 ， 也应为了团队去做 。 但任何有关未来的东西一定要严格控制 ， 把它们密封进信封里 ， 放到一边 。
唯有每个人各司其职 ， 才有可能获得成功 。 实现梦想的最佳途径就是无视梦想 。 实现长远目标的最佳方式就是把长远目标塞进信封里 。 应优先考虑的从来都不是长远目标 ， 而是非常短期的目标：帮助球队在当下的训练中取得进步 。
从伍登教练的经验中 ， 我们可以学习到 ， 作为企业领导人 ， 应当明确团队目标 ， 并将其归档起来 。 最具挑战性的任务就是保证自己和你的团队不因未来的挑战、机遇、奖励和结果而分心 。
要学会尊重每一位竞争对手 ， 竞争对手也是激励你的好伙伴 ， 并不是真正的敌人 ， 对手的实力强 ， 可能会让你感到压力；对手的实力弱 ， 你也有可能瞧不起他 ， 但这样做都是错误的行为 ， 无论对手实力如何 ， 他们只是和你有同样追求的伙伴们 。
真正应该做好的并不是关注外界的声音 ， 而是自己的团队本身 ， 将团队的长期目标分解为当下的每个小目标 ， 专心致志于当下的每一件小事 ， 各司其职 ， 成功的人都有一颗耐得住寂寞的心 ， 把这些事情做好 ， 成功不需要你刻意追求 ， 它自然紧随而至 。
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以上内容选自《教导：伍登教练是怎样带队伍的》
作者：约翰·伍登 ， 史蒂夫·贾米森
译者：杨斌/图源：网络
出版：清华大学出版社
编辑：知春鹿
策划：路文
【小左聊体育|成功并不是遥不可及，专心做好眼前事】文稿：林柯


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