幼儿园|光明时评：幼儿园招生要家长提交工资流水，过分了吧？
作者：默城
7月30日 ， 河北石家庄井陉县第一幼儿园在招生公告中要求家长提供工资明细流水引发争议 。 有媒体获悉 ， 该园主要招收县直机关、企事业机关单位职工子女 。 对于县直机关、企事业单位职工的子女 ， 要求父母提供 2019 年 9 月 -2020 年 6 月期间 ， 由银行正式出具的工资流水明细 。 一名幼儿园职工称 ， 此举是为避免家长使用虚假工作证明占据入园名额 。
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这几年 ， 类似事件屡见不鲜 。 就在今年6月 ， 也曾有陕西媒体曝出西安市浐灞生态区各小学办理外来务工人员随迁子女入学 ， 需要学生父母一方提供半年以上的银行卡工资流水 。
众所周知 ， 工资属于个人信息的一部分 。 我国《民法典》中明确指出 ， 自然人的个人信息受法律保护 。 任何组织或者个人需要获取他人个人信息的 ， 应当依法取得并确保信息安全 ， 不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息 ， 不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息 。 而幼儿园等相关教育机构方面 ， 在招生的背景下 ， 强制要求孩子家长出具工资流水明细 ， 确实有侵犯隐私 ， 影响他人个人信息安全之嫌 。
具体聚焦河北这一幼儿园招生要家长提交工资流水的事情 ， 即使相关幼儿园如此做的目的 ， 真的是为避免家长使用虚假工作证明占据入园名额 ， 那也存在操作方式方法不当的嫌疑 。
基于这一目的 ， 可操作的正确方式方法有很多 ， 完全可以要求对方提供其单位的任职证明以及劳动人事合同进行印证 ， 如果还担心有假 ， 那完全可以和相关单位联系 ， 进行身份验证 。 再者 ， 难道工资流水就一定不能造假了？所以 ， 怎么看这家幼儿园的理由都很难与“合理正当”四个字挂钩 。
还有 ， 每当看到类似新闻 ， 社会和舆论都会自然联想到 ， 相关教育机构有借机审查孩子家长经济条件和家庭情况之嫌 。
就算相关教育机构的主观目的不是这样 ， 那获取家长这些相关个人信息后 ， 对于相关家长工资收入水平以及工作岗位等已经了解清楚 ， 在没有强有力管理机制规范的前提下 ， 谁又能保证相关教育机构和老师 ， 不会区别对待孩子 ， 不会在主观层面将孩子分成“三六九等” ， 甚至异化成“因财施教”、“因权施教” ， 影响孩子的正当受教育权？稍有不慎 ， 就会真的刺痛现实的教育公平 ， 与现在平等普惠的教育价值观相违背 。
要知道 ， 《中华人民共和国教育法》第九条明确规定 ， 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务 。 公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等 ， 依法享有平等的受教育机会 。 这是我们的教育底线 ， 教育必须保证公平平等 ， 任何歧视性行为或者说有区别对待倾向的行为 ， 都应该得到禁止 。
对于此事 ， 舆论相对敏感 ， 这是可以理解的 。 家长和公众 ， 真正害怕的是提交工资流水之后 ， 可能发生的“关系化运作” ， 以及教育歧视 。 从社会情况来看 ， 这类情景在现实中其实并不少见 ， “孩子拼的不是自己的能力 ， 而是家长的能力”这样的认知和倾向也越来越明显 。 所以 ， 所谓的“敏感” ， 背后实际上是对学前教育畸形变味的一种“焦虑” 。
而且 ， 如果让孩子知道 ， 自己去幼儿园上学 ， 还要家长的工资流水 ， 也很容易异化为家长收入的比拼 ， 这对孩子的价值观导向 ， 也会产生负面效应 。
【幼儿园|光明时评：幼儿园招生要家长提交工资流水，过分了吧？】教育工作还是要保持纯粹和谨慎 ， 不能越线 。 相关教育机构和教育部门 ， 所要做的不仅仅是按规章制度办事 ， 还要结合实际情况 ， 充分为学生和家长考虑 ， 具备“人性化”导向 ， 进而实现平等公正的教育状态 。 不能只看到“要求家长提交工资流水”表面问题 ， 更要看到其背后社会的深层次教育担忧 。
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