娱乐家常菜|什么时候跳槽最合适？，作为机械人
机械人都期待找到理想的工作 ， 实现价傎最大化 。 可现工作已达数年 ， 目测已到天花板、升职无望、加薪无期 ， 达不到自己的预期、实现不了人生目标 ， 怎么办？只有跳槽 。 哪么什么时间跳槽最合适呢？请看下文：
【娱乐家常菜|什么时候跳槽最合适？，作为机械人】一、先告诉你一条放之四海皆准的跳槽原则 ， 只要目标公司更大 ， 职位和薪资更高 ， 那么跳跳更健康
很多人会担心频繁跳槽让自己失去竞争力 ， 尤其是简历上非常不好看 。 但有一种情况 ， 那就是如果目标公司更大 ， 职位和薪资更高 ， 那么跳跳则会更加健康 。 因为你一直在走上坡路 ， 只要是上坡路就没有问题 ， 你能从小质量工程师一直频繁跳槽到质量总监 ， 只能说明你厉害 ， 没人会说你频繁跳槽 。 所以 ， 面对好机会的时候 ， 就不要太过在意跳槽带来的负面影响 ， 否则会失去很多机会 。
竞争激励的21世纪 ， 很多中小型制造行业的公司生命周期都大大缩短 ， 一家公司能够保持高毛利率的生存四五年就很不容易了 ， 指望每位质量人都能够在一家公司干个七八年、十多年 ， 那是不现实的事情 。 拿3C结构件制造行业来说 ， 公司越大 ， 老员工越多 ， 公司越小 ， 老员工越少 ， 因为小公司不稳定 。 我身边有不少同事 ， 因为太过在意职业稳定性 ， 而错失了不少机会 。 在一家公司待了四五年 ， 而其他一些人在这个阶段里 ， 可能已经通过两次跳槽走上了高位 ， 薪资也得到了大幅的提升 。
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二、在一家公司待了4年以上 ， 一般情况下就需要考虑动一下了
很多混的不错的人在一家公司的生命周期也就是4-5年时间 ， 国有企业和上市企业除外 。 在这段时间里 ， 要么做到了高位 ， 要么就会在原地踏步 。 4-5年的时间里 ， 虽然对公司非常熟悉 ， 如鱼得水 ， 但思维会受到所在公司极大影响 ， 变得非常固化 。 很多人在这个时间点都会遇到一定的瓶颈 ， 薪水和职位涨幅都非常慢 ， 如果一直待下去的话 ， 很容易让自己待在舒适区 ， 对外面的市场行情失去敏感性 ， 一旦行业出现问题 ， 比如裁员 ， 出来之后很难有强的竞争力 。
同样 ， 我身边也有不少这样的人 ， 他们在一家公司供职了很长时间离职之后 ， 找到的第一家公司一般只待了半年甚至几个月时间 。 直到再找一家公司 ， 才会比较稳定些 。 因为一直在舒适区 ， 突然出来 ， 面对陌生环境 ， 需要时刻保持着奋斗状态 ， 还需要不停的摸索老板的风格 ， 等等 。 在原公司 ， 相信已经很久时间没有这种状态了 。
从外部角度来看 ， 待了5年时间 ， 如果没有一直向上晋升 ， 而是继续待着 ， 超过5年以上的员工 ， 很多公司其实不太愿意用 ， 因为其他公司会觉得这些人没有拼劲 ， 而且过于适应原公司的企业文化了 ， 很难短时间内适应新环境 。
三、和领导气场不合 ， 且做了很多努力无法改变 ， 那么是时候考虑换个环境了
人与人的气场很重要 ， 做事方式 ， 习性品格等 ， 如果合拍的话 ， 怎么做怎么顺手 ， 如果不合拍 ， 再怎么努力可能也没多大效果 。 这种时候 ， 很多人会站着说话不腰疼 ， 觉得只要把事情做好就能够赢得领导的信赖 ， 职场如果那么简单 ， 每个人只要努力认真干就行了 ， 可事实不是那么回事 ， 如果遇到了气场不合的领导 ， 自己也做了很多努力 ， 就是无法改变 ， 那就果断换一家公司吧 。
四、严重的办公室政治 ， 你无力改变 ， 而且经常因此背锅
也许领导非常认可你的工作能力 ， 但你却经常成为办公室政治的受害者 ， 经常让你背负莫名其妙的黑锅 。 搞得你根本无法安心工作 ， 而这种办公室政治看上去 ， 短期内根本不会好转 ， 那么这个时候你也可以考虑换一下了 。
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